香港僱傭條例你問我答2

超級硬膠膠膠膠

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超級硬膠膠膠膠 2017-06-13 15:19:14
巴打
我係一間公司做左pt接近2年
有勞工補假，但點解冇大假補錢？
因為另一個pt有大假補錢
麻煩哂


有無問過hr?佢地點答？
你本身返工模式係點？？

冇問hr，但問過retail manager,佢話我已經係418
另外我上網睇話418係會包埋醫療福利，想問呢個係真定假(即睇醫生有得claim)
麻煩哂


可唔可以比個資料我
我都想知邊個網誤導人

香港僱傭條例係冇要求醫療福利
但如果你話係工傷咁就當然包啦

btw你既然係418就應該享有條例下所有權益
包括有薪年假 及 法定假日薪酬
呢個位你自己可以做好紀錄然後上去同公司代表傾
如果公司堅持話你冇你又肯定自己係夠418 就去搵老勞幫手開FILE啦
文章內容 2017-06-13 16:48:10
巴打
我係一間公司做左pt接近2年
有勞工補假，但點解冇大假補錢？
因為另一個pt有大假補錢
麻煩哂


有無問過hr?佢地點答？
你本身返工模式係點？？

冇問hr，但問過retail manager,佢話我已經係418
另外我上網睇話418係會包埋醫療福利，想問呢個係真定假(即睇醫生有得claim)
麻煩哂


可唔可以比個資料我
我都想知邊個網誤導人

香港僱傭條例係冇要求醫療福利
但如果你話係工傷咁就當然包啦

btw你既然係418就應該享有條例下所有權益
包括有薪年假 及 法定假日薪酬
呢個位你自己可以做好紀錄然後上去同公司代表傾
如果公司堅持話你冇你又肯定自己係夠418 就去搵老勞幫手開FILE啦

唔該哂巴打
另外想問大假補假同有薪年假係每年最後個月出，定係每月計？
麻煩哂
文章內容 2017-06-13 16:51:45
巴打
我係一間公司做左pt接近2年
有勞工補假，但點解冇大假補錢？
因為另一個pt有大假補錢
麻煩哂


有無問過hr?佢地點答？
你本身返工模式係點？？

冇問hr，但問過retail manager,佢話我已經係418
另外我上網睇話418係會包埋醫療福利，想問呢個係真定假(即睇醫生有得claim)
麻煩哂


可唔可以比個資料我
我都想知邊個網誤導人

香港僱傭條例係冇要求醫療福利
但如果你話係工傷咁就當然包啦

btw你既然係418就應該享有條例下所有權益
包括有薪年假 及 法定假日薪酬
呢個位你自己可以做好紀錄然後上去同公司代表傾
如果公司堅持話你冇你又肯定自己係夠418 就去搵老勞幫手開FILE啦

仲有少少野想了解下
假如我一月就已經完成左418，連續4星期返左18小時
但2月未能完成418，假設有個星期唔夠18小時
咁我仲係咪受418保障？
另外作為pt，418需唔需要另外簽一份合約？定本身請我果份已經可以？
唔好意思，太多問題
粗黑百力滋 2017-06-13 16:53:42
自僱人士 翻左一日辭職 7號冇出到糧比我 問左佢叫我比多次名同銀行户口佢 都呢加都未收到糧 可以點算
超級硬膠膠膠膠 2017-06-13 17:05:27
巴打
我係一間公司做左pt接近2年
有勞工補假，但點解冇大假補錢？
因為另一個pt有大假補錢
麻煩哂


有無問過hr?佢地點答？
你本身返工模式係點？？

冇問hr，但問過retail manager,佢話我已經係418
另外我上網睇話418係會包埋醫療福利，想問呢個係真定假(即睇醫生有得claim)
麻煩哂


可唔可以比個資料我
我都想知邊個網誤導人

香港僱傭條例係冇要求醫療福利
但如果你話係工傷咁就當然包啦

btw你既然係418就應該享有條例下所有權益
包括有薪年假 及 法定假日薪酬
呢個位你自己可以做好紀錄然後上去同公司代表傾
如果公司堅持話你冇你又肯定自己係夠418 就去搵老勞幫手開FILE啦

唔該哂巴打
另外想問大假補假同有薪年假係每年最後個月出，定係每月計？
麻煩哂


大假補假 其實你意思即係咩 唔係好明
有薪年假少於10日既一定要放 唔可以買
(放呢D有薪年假既果日都會有薪)
當然你同僱主私下同意用錢解決係你地既事啦
咁你地想幾時咪幾時
超級硬膠膠膠膠 2017-06-13 17:08:48
巴打
我係一間公司做左pt接近2年
有勞工補假，但點解冇大假補錢？
因為另一個pt有大假補錢
麻煩哂


有無問過hr?佢地點答？
你本身返工模式係點？？

冇問hr，但問過retail manager,佢話我已經係418
另外我上網睇話418係會包埋醫療福利，想問呢個係真定假(即睇醫生有得claim)
麻煩哂


可唔可以比個資料我
我都想知邊個網誤導人

香港僱傭條例係冇要求醫療福利
但如果你話係工傷咁就當然包啦

btw你既然係418就應該享有條例下所有權益
包括有薪年假 及 法定假日薪酬
呢個位你自己可以做好紀錄然後上去同公司代表傾
如果公司堅持話你冇你又肯定自己係夠418 就去搵老勞幫手開FILE啦

仲有少少野想了解下
假如我一月就已經完成左418，連續4星期返左18小時
但2月未能完成418，假設有個星期唔夠18小時
咁我仲係咪受418保障？
另外作為pt，418需唔需要另外簽一份合約？定本身請我果份已經可以？
唔好意思，太多問題


如果按字面睇
你斷左就唔梗係當啦
當然再拉長D時間睇成個period再去定斷都可以既
都有D案例係類似咁既情況 有斷過但都計
呢度就真係case by case先答到你
係有D灰色既

本身418就係法例
即使你合約點寫
你過就得418就最低限度受法例保障
合約所有差過法例既條款都即刻無效
超級硬膠膠膠膠 2017-06-13 17:10:39
自僱人士 翻左一日辭職 7號冇出到糧比我 問左佢叫我比多次名同銀行户口佢 都呢加都未收到糧 可以點算


自僱人士
佢出比你既唔係薪金
僱傭條例唔係好岩呢個CASE.....
所以唔會受咩7日內出糧既野限制

你同佢既關係係工作伙伴 而唔係僱傭關係
文章內容 2017-06-13 19:05:37
巴打
我係一間公司做左pt接近2年
有勞工補假，但點解冇大假補錢？
因為另一個pt有大假補錢
麻煩哂


有無問過hr?佢地點答？
你本身返工模式係點？？

冇問hr，但問過retail manager,佢話我已經係418
另外我上網睇話418係會包埋醫療福利，想問呢個係真定假(即睇醫生有得claim)
麻煩哂


可唔可以比個資料我
我都想知邊個網誤導人

香港僱傭條例係冇要求醫療福利
但如果你話係工傷咁就當然包啦

btw你既然係418就應該享有條例下所有權益
包括有薪年假 及 法定假日薪酬
呢個位你自己可以做好紀錄然後上去同公司代表傾
如果公司堅持話你冇你又肯定自己係夠418 就去搵老勞幫手開FILE啦

仲有少少野想了解下
假如我一月就已經完成左418，連續4星期返左18小時
但2月未能完成418，假設有個星期唔夠18小時
咁我仲係咪受418保障？
另外作為pt，418需唔需要另外簽一份合約？定本身請我果份已經可以？
唔好意思，太多問題


如果按字面睇
你斷左就唔梗係當啦
當然再拉長D時間睇成個period再去定斷都可以既
都有D案例係類似咁既情況 有斷過但都計
呢度就真係case by case先答到你
係有D灰色既

本身418就係法例
即使你合約點寫
你過就得418就最低限度受法例保障
合約所有差過法例既條款都即刻無效

明白哂，唔該巴打
因為之前份工講過開始左418就唔會斷，所以想了解返係咪公司習慣定係法例規定
RICK_SANCHEZ 2017-06-13 20:22:12
兩年合約會係今年八月頭完
合約寫明一年有11日annual，而且係每年清
咁我2017 年既annual 即係有幾多日？
按比例係6.5 日到，咁係6, 6.5定7？

Thanks
超級硬膠膠膠膠 2017-06-13 20:48:05
兩年合約會係今年八月頭完
合約寫明一年有11日annual，而且係每年清
咁我2017 年既annual 即係有幾多日？
按比例係6.5 日到，咁係6, 6.5定7？

Thanks


法例上就係按比例計足
點數就係點數
有冇進位就睇公司
超級硬膠膠膠膠 2017-06-14 10:09:02
星期三啦喂
約_翰 2017-06-14 20:19:41
公司要用指紋打卡，可唔可以唔比?
伊夫利特 2017-06-14 20:40:29
公司要用指紋打卡，可唔可以唔比?

幫你登記個時應該有分同意書比你簽
唔鐘意可以唔做份工
超級硬膠膠膠膠 2017-06-14 20:42:38
公司要用指紋打卡，可唔可以唔比?


我就唔知有冇法例有講可以唔比
相信佢只要拎黎打卡果D野
我覺得你可以做既係要求佢白紙黑字解釋要你指紋既用途
但你唔想比既話
試下同公司傾下睇下有冇其他可行方法取代
(老實覺得我係僱主都唔會理, 因為一開先例以後都唔洗跟規矩)
又或者可能真係考慮轉工啦
超級硬膠膠膠膠 2017-06-15 09:26:33
頂多兩日又放假
肥西真咸濕 2017-06-15 09:29:35
其實新年個時公司強制扣兩假迫人放有冇問題
超級硬膠膠膠膠 2017-06-15 09:32:23
其實新年個時公司強制扣兩假迫人放有冇問題


冇
僱主有責任安排僱員放有薪年假
所以呢個位黎講僱員冇say
薯條俠🍟 2017-06-15 13:21:45
巴打又係我！
之前我咪話我返緊份ft 冇contract 2人公司
3個月試用 今個月係第4個月
呢加老細話佢18/6-2/7會去美國
叫我呢段時間唔洗返office
咁樣我係會冇左呢段期間既人工，定佢應該要照出返？
超級硬膠膠膠膠 2017-06-15 14:10:03
巴打又係我！
之前我咪話我返緊份ft 冇contract 2人公司
3個月試用 今個月係第4個月
呢加老細話佢18/6-2/7會去美國
叫我呢段時間唔洗返office
咁樣我係會冇左呢段期間既人工，定佢應該要照出返？


你最好問清楚佢叫你唔洗返OFFICE即係咩意思?
我第一個反應係覺得即係叫你home office
但真係唔知你間公司咩情況

照計佢叫你唔洗返OFFICE應該就唔會唔出糧比你
不過語言偽術既野最好問清楚
薯條俠🍟 2017-06-15 16:22:40
放工先問佢
咁算咩full time 被逼放假
咁咪變左散工
有冇得當有薪假期
佢唔出糧可唔可以告佢？
超級硬膠膠膠膠 2017-06-15 17:09:55
放工先問佢
咁算咩full time 被逼放假
咁咪變左散工
有冇得當有薪假期
佢唔出糧可唔可以告佢？


首先法例上冇分full time定part time
只有分係咪418僱員
你做得4個月會有幾多日有薪假期?
係你地未傾清楚呢段時間係咩之前好難答你後面條問題
英國仔仔 2017-06-15 17:45:12
我係part time員工
我想問下打八號駛唔駛番？
因為我聽人講話pt無勞工保障 打八號其實唔駛番
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