香港僱傭條例你問我答2

新工合約有3個月試用期，合約寫試用期內離職要2星期通知，但佢無寫如果唔夠2星期通知會點，例如要罰返2星期既錢。

英文係：a two-weeks' notice in writing shall be required for resignation / termination by either party during this probation period.

想問以上既寫法“notice“即係通知，但無講唔夠既話要唔要賠錢比公司？

因為試用期後離職要1個月通知個段係咁寫：either party must give one-month notice or one-month's pay in lieu of notice in order to terminate this contract.

如果試用期既字眼係用“shall be required “同無講明要or two-weeks pay in lieu of notice, 係咪即使我唔夠兩星期通知都唔使賠錢比公司？

巴打你好, 想問下你意見:

我公司壞疑我睇開果個神醫濫開醫生紙, 想拎我張紙去醫委會查。佢地想徵求我同意拎果張紙去查, 咁我想問

1. 我可唔可以話個人病歷係私人野, 用<<個人資料（私隱）條例>>兇返佢地

2. 如果我唔肯, 公司又可唔可以Term鳩我

1) 痴撚線, 梗係可以啦, 張紙係你既野!!!
2) 公司TERM一個人唔洗原因既, 香港基本上賠足錢就得

新工合約有3個月試用期，合約寫試用期內離職要2星期通知，但佢無寫如果唔夠2星期通知會點，例如要罰返2星期既錢。

英文係：a two-weeks' notice in writing shall be required for resignation / termination by either party during this probation period.

想問以上既寫法“notice“即係通知，但無講唔夠既話要唔要賠錢比公司？

因為試用期後離職要1個月通知個段係咁寫：either party must give one-month notice or one-month's pay in lieu of notice in order to terminate this contract.

如果試用期既字眼係用“shall be required “同無講明要or two-weeks pay in lieu of notice, 係咪即使我唔夠兩星期通知都唔使賠錢比公司？

我理解係比唔足通知期就用代通知金代替
所以唔夠就賠錢咁囉

7月中比人炒左
僱主應承8月頭出7月人工
8月中出埋有剩個半個月
如果收唔到錢幾多日可以上勞工處
同埋洗唔洗雙方簽野確保我係補水被炒

白紙黑字永遠最好
因為有事起上黎有蹟可尋
而按法例你離職後7天內就要發薪
而家你地拖到8月先出基本上已經係犯法
所以過左7日已經可以搵老勞幫手
咁當然你地私下同意係你地之間既事啦

因為就到月頭想confirm 舊老闆幾時補返出糧比我
但佢whatsapp 冇回覆藍剔我
我7月返左半個月，而佢半個月既人工都冇出比我，我嚴重懷疑佢會走數，應該先書面通知佢唔回覆我先報勞記？
勞記做野會唔會好耐，因為我想快手搞掂

7月中比人炒左
僱主應承8月頭出7月人工
8月中出埋有剩個半個月
如果收唔到錢幾多日可以上勞工處
同埋洗唔洗雙方簽野確保我係補水被炒

白紙黑字永遠最好
因為有事起上黎有蹟可尋
而按法例你離職後7天內就要發薪
而家你地拖到8月先出基本上已經係犯法
所以過左7日已經可以搵老勞幫手
咁當然你地私下同意係你地之間既事啦

因為就到月頭想confirm 舊老闆幾時補返出糧比我
但佢whatsapp 冇回覆藍剔我
我7月返左半個月，而佢半個月既人工都冇出比我，我嚴重懷疑佢會走數，應該先書面通知佢唔回覆我先報勞記？
勞記做野會唔會好耐，因為我想快手搞掂

建議你搵方法同前僱主對質左先
不果 再搵老勞
老勞做野就唔會快
但呢件事係犯法

推一推post

想問下份約只係寫左試用期3個月 之後冇寫period個啲
請問係perm 定係contract 工
係咪過左試用期會再簽約？

利申 第一次返工

想問下份約只係寫左試用期3個月 之後冇寫period個啲
請問係perm 定係contract 工
係咪過左試用期會再簽約？

利申 第一次返工

通常只有perm先會有試用期
暫時未見過contract會有試用期

終於星期五

想問下份約只係寫左試用期3個月 之後冇寫period個啲
請問係perm 定係contract 工
係咪過左試用期會再簽約？

利申 第一次返工

通常只有perm先會有試用期
暫時未見過contract會有試用期

謝謝巴打

做左差唔多3個月quit，舊公司hr表明唔會出ref letter
乜咁仆街架咩

做左差唔多3個月quit，舊公司hr表明唔會出ref letter
乜咁仆街架咩

ref letter唔係法例要求既野
rip

星期一
起身返工啦喂

請問離職日計到今日(已不包括離職日） 已經過左7日，仲未收到糧應該去邊度求助？可唔可以要求每遲一日計翻利息？連續性合約黎

請問離職日計到今日(已不包括離職日） 已經過左7日，仲未收到糧應該去邊度求助？可唔可以要求每遲一日計翻利息？連續性合約黎

建議先同前僱主傾
大家協商幾時出糧

法呢佢就犯左架啦
佢唔合作就勞工處開file

計利息我就冇聽過
不過你都可以提出
btw 而家息咁低應該都唔會有幾弘

巴打你好
我想問我休息日果日咁岩放緊病假
我係咪有權要hr出休息果日既人工俾我同時唔扣我累積左既病假日數？

巴打你好
我想問我休息日果日咁岩放緊病假
我係咪有權要hr出休息果日既人工俾我同時唔扣我累積左既病假日數？

成件事係點?
你連續放緊4日病假而其中一日係本身你既休息日?

巴打你好
我想問我休息日果日咁岩放緊病假
我係咪有權要hr出休息果日既人工俾我同時唔扣我累積左既病假日數？

成件事係點?
你連續放緊4日病假而其中一日係本身你既休息日?

係啊

巴打你好
我想問我休息日果日咁岩放緊病假
我係咪有權要hr出休息果日既人工俾我同時唔扣我累積左既病假日數？

成件事係點?
你連續放緊4日病假而其中一日係本身你既休息日?

係啊

正路睇醫生紙。

你要當其中一日係休息日，咁你咪冇連續4日病假。

巴打


番pt 冇簽contract 年頭入職 一直冇幫我供mpf 我都冇開口問

如果我依加quit 問佢拎番mpf嘅話 應該係叫佢幫我開番個mpf户口供番曬d錢定有咩另外嘅方法？ 佢唔供我係咪可以告9佢？

另外pt做夠一年係咪就可以拎番ft嘅待遇 eg每年嘅有薪假 有冇話有咩條件下先ok？

因為已經quit咗 聽日係第7日通知 煲唔切所有文 有內容撞咗屌細力d

唔該巴打

硬膠巴

公司之前借左制服俾我，簽左張野，上高寫明唔見左唔同既制服item要賠幾多錢（例如唔見左褲就賠500蚊）

咁岩我就唔見左2樣item, 計埋400蚊，請問係咪要焗賠？

巴打


番pt 冇簽contract 年頭入職 一直冇幫我供mpf 我都冇開口問

如果我依加quit 問佢拎番mpf嘅話 應該係叫佢幫我開番個mpf户口供番曬d錢定有咩另外嘅方法？ 佢唔供我係咪可以告9佢？

另外pt做夠一年係咪就可以拎番ft嘅待遇 eg每年嘅有薪假 有冇話有咩條件下先ok？

因為已經quit咗 聽日係第7日通知 煲唔切所有文 有內容撞咗屌細力d

唔該巴打

1. MPF 係
2. 睇你過唔過418，即係連續性合約。如果唔係就冇。

巴打


番pt 冇簽contract 年頭入職 一直冇幫我供mpf 我都冇開口問

如果我依加quit 問佢拎番mpf嘅話 應該係叫佢幫我開番個mpf户口供番曬d錢定有咩另外嘅方法？ 佢唔供我係咪可以告9佢？

另外pt做夠一年係咪就可以拎番ft嘅待遇 eg每年嘅有薪假 有冇話有咩條件下先ok？

因為已經quit咗 聽日係第7日通知 煲唔切所有文 有內容撞咗屌細力d

唔該巴打

1. MPF 係
2. 睇你過唔過418，即係連續性合約。如果唔係就冇。