［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唔係, 係見完好好放低, 諗黎冇用~

直接講私人原因

吓, MT 點會係mgt 方面 絕大多數都係俾你rotate 去唔同地方, 佢有冇講明去咩dept/ 有咩係rotation pool

係唔高, 但唔係冇可能, 尤其公司夠大

再上去會有啲用, 但係唔係學野有用, 係鍍金作用

不嬲唔同級做d野都係一鳩樣

除左department head

其實HR唔清楚個candidate 有幾多日假係咪正常？之前見工一直講開有15日假，今日簽約就話變番13日假，因為個title問題。

我約最終都係簽左，只係我想知道呢件事常唔常見~

有4個人 一個m 一個am 我係o黎 仲有個ao
位上面就有得升! 所以就請教下你應該點問

雖然ot 唔係咩技能 只係幫手做到件事咁…佢地叫我做嘅野都做到 甚至做多…所以睇下有無機會

有冇人用過recruit express呢個agent

你好
某大公司有個title叫Graduate Internship Programme
佢又唔係trainee, Full time但又係Intership
HR會唔會覺得唔係full time experience ?
同埋會唔會伏味好重
thanks

10個月做到曉飛咩
除非由assistant officer to officer 都得既

似係記錯你apply 果job title

不如要求加兩千人工實際d

屌你定你老母崗咩
支那term

支資嗰兩間telecom？

24 歲 外國asso(唔係遙距）
做緊CS 一年 13K
份工唔錯幾輕鬆 但要兩個月通知期。
如果我見Bank teller/CS 會唔會冇人請
打算進修讀UXUI短期課程。
但冇打算再讀U，因為知自己唔係讀書材料同埋試過讀唔到。