［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

係窮呀 x你個x . Jpg

簽左contract
未過試用

風險一定有

就算過左試用，公司要炒人一樣得

簽左contract都無分別
正如candidate簽約後反口無後果

見完果下就可以當比人reject
佢未正式請你都唔需要放感情同幻想落份工

方丈你好
1. 請問non technical background 行IT/ IOT PM條路頂薪可以走到幾遠？
2. 自學domain knowledge/ 做幾年考啲cert/ 讀返個degree，邊樣好啲
🙏🏻🙏🏻🙏🏻

睇你資質
香港no IT 是真理

辭職無得被拒絕
打工係為自己定為公司？

可以講多句

問黎有咩用 問左會由唔比offer你變比offer你？

岩呀 冇動力架 錢囉

你唔排除人地唔小心漏左你、Process得慢左、人地仲諗緊，又或者人地真係reject你。

但機會係自己爭取既，問下又唔會冇左忽肉，真係被人turn down又可以唔洗心掛掛～
但如果人地真係漏左你，你又on居居等運到，咁你就真係抵死

煩到hr reject你就真係抵死 如果咁岩嗰日燥燥地之後仲收到你電話/email係到催

that’s why 我問方丈：但想問方丈，我interview完後隔幾耐問 any update先唔會太麻煩HR?🙄

同埋以我認知，冇特別情況既話，HR係冇權reject line manager比candidate 既offer🙂

唔好天真
唔會唔小心漏左
你覺得搵工難，其實公司要搵岩嘅人都係好難，唔會漏左個都唔知

Anything that can go wrong will go wrong
(Murphy's law)

Budget 好似係HR定
係就係無權 但你煩到人既人地點搞你都得 例如send錯email address

好心提佢仲咩Murphy’s law
支持佢日日打比hr問update

唔係
而且除左reject之外有其他方法影響line揀咩人

咁你唔assume 自己過唔到interview?

呢個我都想知 例如有咩方法？