［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

其實2nd in見MD係咪成數好高

咁轉得過

咁你要看看D pt 吹唔吹到有少少關事, 同埋D mkt cert, e.g. google garage 考哂未

咁OK 啦, 但係下份要長, 最少一年

唔係

佢都算係藍領咩？

方丈你點睇跳草裙呢個行為

身邊好多人都係靠呢一個行為博高咗好多人工，令我對依家人工定義好含糊，分分鐘同一個grade但係人工都可以爭好遠

你連pt係咩？
如果pt同你搵嘅工相關，或者係比較正式嘅工作，咁都ok

電話約interview應該係主管見，但份form係hr send 比我

mt其實好睇唔好食
實戰經驗唔夠 但title又比老鬼高
壓唔到下面班人
下面班人唔服 做ops mgr實俾啲細玩謝

個MD咩都要管嘅成數好高

mean

咁同grade人工有唔同又唔係跳草裙舞導致嘅
你唔值／無利用價值都無人留你

仲要你係拎住master
真心可以搵份好好多嘅工…
你畀啲心機搵過份啦
fg都有15-18k

唔算係文職
如果叫, 都係當前綫員工咁看待

中小型日資見工成日都要見到MD
然後返工一年都見唔到佢幾次

//博// 係個幾accurate 既字, 因為入面更多係賭輸左你唔知

要加人工自己R, 唔係拎第個offer 第R

你想女朋友減肥, 同佢講你有幾想佢好身材就OK, 唔洗溝左三上悠亞先同佢講, 你睇下, 個market 到有啲咁正既女肯要我, 你keep 下啦

想請問方方
如果我仲喺試用期 佢話1日通知期辭職
咁即係例如我今晚講辭職就聽日已經可以唔使返？定返埋聽日？
同埋試用期內辭職有冇咩要交/拎
唔該

方丈有冇片係講下唔同背景嘅公司嘅文化

好鍾意方方呢個例子

你好方丈，我做admin想轉Hr recruitment / learning development 可以點係入到行