走完就發覺睇得自己太重要［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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我做第一份工果陣都係咁 走完就發覺睇得自己太重要
走完就發覺睇得自己太重要想得太多
除非你吹奏入職後可以幫公司營利升十倍
除非你吹奏入職後可以幫公司營利升十倍
原來係hermes bag model
頂
HR email同我傾人工
咁好
每次hr 剩係問我bottom line 又話已經係個post max ，傾完都係無改
每次都硬食
每次hr 剩係問我bottom line 又話已經係個post max ，傾完都係無改
每次都硬食
方丈你好 本身係FI做左4年TA 主要係做interview scheduling同junior hiring. 因為本身個性格唔係咁適合做TA 於是前排開始搵工想搵番hr generalist個工.
最近搵到份覺得唔錯, 雖然個title低左少少但overall人工算唔錯 所以都係走左.
最近開始番新工 但發覺自己既hr knowledge個底唔係打得好好 有無course可以介紹下讀?
感激方丈
最近搵到份覺得唔錯, 雖然個title低左少少但overall人工算唔錯 所以都係走左.
最近開始番新工 但發覺自己既hr knowledge個底唔係打得好好 有無course可以介紹下讀?
感激方丈
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太aggressive即係唔完美
aggressiveness唔係越高越好
aggressiveness唔係越高越好
hr係user梗係要involve
如果it自己做好晒個system要hr硬食咁先係伏
如果it自己做好晒個system要hr硬食咁先係伏
即日出？
Congratulations
如果佢因為下屬聰明或者表現好而唔要佢嘅，呢啲老細要來都冇意思
如果line manager係男人,係咪請女仔既機會大好多反之亦言
反之亦言
未過試用期但做多過1個月，請4日病假佢話只可以無薪 因為未過試用期
合法？
合法？
如你唔講要求同埋你哋的practice 點樣customize個system啊
it點知你要個system識做咩？
唔係
好黎好去 有禮貌多謝並且辭職即可
On9仔
撚識咩
窮啊dlgh
窮啊dlgh