［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

有時2 個月都仲有, N 手offer又有咩所謂

行開聽

有時有啲位HR 真係唔洗見, 見黎走procedure咁就會omit

你都好中意女神, 表左白之後成個星期了
自問表白表得唔錯 盡晒力
依家岩岩好一個星期
應唔應該問一問女神

e.g.?????

方丈你好，想請問如果面試第二份工時對方問你對上一份工點解辭職，可以點樣答？
因為兩份工既工作性質相似，其實對上一份工主要唔想sell，但未知第二份工其實需唔需要sell，所以唔敢誠實講我唔想做跑數

睇左片未

如果你真係唔想跑數就直接講
你唔講而轉到一份要跑數嘅工，咁有咩意思？

保險公司都係睇claim form同單去proceed，你睇醫生果陣係scheme member就可以跟番scheme rules去賠。你之後離左職唔影響
不過兩個月都未賠就有d耐，會唔會入左戶口你自己唔為意，真係無就問番保險公司

比如信任個IT head, 知佢見人唔會單看學歷同埋年齡外表等等, IT 野HR 又問唔到, 咁如果個Cand phone in 正正常常, 又唔係啲咩high rank 貴位 就會HR 慳返唔見

一向都見完好好放低~~

正常係要時間的, 勁常見
但係2 個月又長左啲, 你打返公司HR 問啦

你見唔見到下一句claim有時限架，你再唔追萬一真係miss左你application你再交就唔受理

明白

想問吓琴日見咗工 即時有second in 個director同其中一個staff
但去到最尾問個staff都唔收我啲文件
會唔會等如佢見完覺得唔岩 所以唔收？

常見係指要等1 個月多啲

但2 個月稍長already

所以都要有一定reputation for line manager...有啲真係好大偏見