[方丈深潛上水] HR 有問必答 - 繼續討論

你對呢份工有咩EXPECTATION

點拆

喺hr department 做過intern會唔會易啲過HR 嘅screening ? （假設將來唔係報HR嘅工）
喺HR department 做 HR system 嘅野
下年grad

謝謝方丈先
第一次in都係主管in了
都有問過下工作內容 我都兜到本身讀既科都幫到份工 感覺上要問既都第一次問晒
我再望下

interview完同日下午
HR打黎問我expected salary
之後就話有消息再通知

咁係咪即係我開得太高...........
有機會有offer嗎?

今年fresh grad係咪唔建議第一份工就做agency

啱啱second in完 其實有冇得睇自己有冇機會㗎

如果fg一出嚟未搵到hr generalist嘅工，你覺得可以入住邊個field先會好啲？

會學到嘅嘢係乜，晉升機會係乜，你想要乜嘢前景，而份工又比到你

如果唔係報HR... 咁點解會有優勢？都唔相關

少年，你完全冇方向㗎喎。如果係fresh grad 唔寫好過啦

Send去Facebook俾我睇吓，不過今日唔舒服，會回得好慢

人哋可能未見晒，但對你都有興趣，咪問多兩問囉

我覺得係，因為其實阿豬阿狗都可以入去agency (咁當然唔係個個都會成功），但係門檻太低，學嘅又好有限

無 好好放低再等通知

To start with C&b I think ...if really no generalist offer

想問下其實銀行有咩工係好做
唔係好熟悉個架構
上網又睇唔到啲乜嘢
可唔可以簡單介紹一下銀行有咩工種

仲以為喺HR department做過
諗住可以容易啲過screening
以為啲Hr會因為咁鬆手啲

咁方丈點睇一入就做t&d

有冇part time?

咁大個人.jpg

麻麻地 因為training 其實出面好多consultancy
In house trainer or coordinator 轉出黎vs payroll asst 我會覺得payroll 有用啲