[方丈深潛上水] HR 有問必答 - 繼續討論
小器的方丈
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你對呢份工有咩EXPECTATION
點拆
喺hr department 做過intern會唔會易啲過HR 嘅screening ? （假設將來唔係報HR嘅工）
喺HR department 做 HR system 嘅野
下年grad
喺HR department 做 HR system 嘅野
下年grad
謝謝方丈先
第一次in都係主管in了
都有問過下工作內容 我都兜到本身讀既科都幫到份工 感覺上要問既都第一次問晒
我再望下
第一次in都係主管in了
都有問過下工作內容 我都兜到本身讀既科都幫到份工
感覺上要問既都第一次問晒我再望下
今年fresh grad係咪唔建議第一份工就做agency啱啱second in完 其實有冇得睇自己有冇機會㗎
如果fg一出嚟未搵到hr generalist嘅工，你覺得可以入住邊個field先會好啲？
會學到嘅嘢係乜，晉升機會係乜，你想要乜嘢前景，而份工又比到你
如果唔係報HR... 咁點解會有優勢？都唔相關
少年，你完全冇方向㗎喎。如果係fresh grad 唔寫好過啦
Send去Facebook俾我睇吓，不過今日唔舒服，會回得好慢
人哋可能未見晒，但對你都有興趣，咪問多兩問囉
我覺得係，因為其實阿豬阿狗都可以入去agency (咁當然唔係個個都會成功），但係門檻太低，學嘅又好有限
無 好好放低再等通知
To start with C&b I think ...if really no generalist offer
想問下其實銀行有咩工係好做
唔係好熟悉個架構
上網又睇唔到啲乜嘢
可唔可以簡單介紹一下銀行有咩工種
唔係好熟悉個架構
上網又睇唔到啲乜嘢
可唔可以簡單介紹一下銀行有咩工種
仲以為喺HR department做過
諗住可以容易啲過screening
以為啲Hr會因為咁鬆手啲
諗住可以容易啲過screening
以為啲Hr會因為咁鬆手啲
咁方丈點睇一入就做t&d
有冇part time?
咁大個人.jpg
麻麻地 因為training 其實出面好多consultancy
In house trainer or coordinator 轉出黎vs payroll asst 我會覺得payroll 有用啲
In house trainer or coordinator 轉出黎vs payroll asst 我會覺得payroll 有用啲