[方丈深潛上水] HR 有問必答 - 繼續討論

你指apt testoni?

Yes

可唔可以tg 問你 我已經開上網都搵左好多日都搵唔到 仲係開post係咁問人 自己又唔識做 結果啲apt test炒曬

https://t.me/a_4716

感激你啊

同埋呢，通常啲人呢趕時間填表，都會唔止漏填一樣野，會填漏可能係成個部份，填少一樣，咪好似特登唔比我知咁

呢個好難教你，但係Google其實都有好多呢一種assessment 嘅要求，你可以參考下

未問清楚就打俾你嘅結果咪咁囉，有時做細嘅，老細話改價錢，改心意，再樣衰佢都要同返你講

就算出咗email畀你都可以照改，冇得避免

請問方丈：

1. CV應唔應該放相？

2. 如果唔係讀本科但想入行做Marketing，會唔會有咩方法可以喺cv突出到某方面既吸引力，從而去搏取更大既面試機會？

3. 有半年空白期（上一份閪工3個月resign左，之後hea左兩個幾月），直接喺cv寫family matters會唔會好少少？

有勞方丈

方丈你好，想問問：

1. Cv應否放相？

2. 如果唔係專科出身，想入行做Marketing，會唔會可以喺cv突出到某啲野，從而搏取到更大既面試機會？

3. 如果有半年空白期（上一份閪工做左3個月頂唔順resign左，之後hea左兩個幾月），咁索性喺cv寫Family matters (completely solved)得唔得？

有勞方丈

1. 除非你靚仔或者靚女度係男女神級數，否則我唔建議你放相

2.你有冇相關嘅實習或者比賽嘅經驗，有嘅都可以放入去

3. 其實你嘅空白期你直接唔寫任何野就可以，唔使特登係個cv嗰度你解釋，如果唔係仲怪

我有幾個朋友知道，以我所知同事入邊，好似得一個以前嘅下屬知道，同埋好似有個隔離部門嘅經理都知，現有嘅同事，我諗就算佢哋知道，佢哋都唔會特別出聲....畢竟冇人夠膽直接問佢老細有冇玩連登

如果一早冇講明過試用期會加，基本上都唔容易有調整，呢個係事實。要解決三個月通知期嘅方法，就係搵一間肯等你三個月嘅公司。呢句唔係廢話，比如我自己，對上幾份工，其實通知期都要三個月，只要你夠好，就會有人肯等

同你老細關係如何

方丈你好2020fg表示仲有幾個月就畢業
而家搵緊pt做 因為唔想咁快返ft住
如果而家做pt到7 8月甚至再遲啲先搵ft （假設兩份都係同一行）
到時見工hr會唔會問點解而家先搵工？
因為身邊有同學已經好積極咁搵緊
之前返intern聽個entry level同事講過話佢試過fg搵工俾hr問點解咁遲先開始搵工但唔知係咪常態

係呀，因為而家其實好多人喺一月二月都已經甚至乎見緊第一次㗎啦。

如果你真係想返住兼職，你可以話嗰份兼職真係好幫到你，佢哋好等人用叫你做多一陣之類，或者你亦都可以話你屋企有事，咪可以搵正職，不過其實都唔會好多人順利，因為本身唔搵正職其實都係一個幾非主流嘅選擇