[方丈深潛上水] HR 有問必答 - 繼續討論

I mean 一間公司點分professional grade同其他㗎？ Professional 係咪指要有考牌、操守要求等等

方丈 我想問resume整template重唔重要？

Senior only
唔係head
洗怕佢

可以的

唔想specialist makes sense

Yes
Or with technical needs

可以報 但人地揀你既機會都幾細

方丈點樣埋你堆
做開all round generalist
而家唔上唔落
Ger又未上到，so 又唔想落番去

方丈
身體好返啲未呀？

想請問你覆到星期二的fb message未呀？

經驗 > 學歷
面試對答 > 經驗

簡清清晰即可 太花巧反而冇咁好

咁佢會唔會同你做appraisal or peer e?

If not, 當佢唱歌 or 問下你直屬上司
「其實我咁咁咁做 係咪會有a better way? 因為啊senior話我唔係好岩？ 」

我對請人黎講 我唔係好睇學歷
英文唔好我可以幫你執啲公文，靚大學亦唔等於醒

最重要係個人本身乖乖地 肯聽教 肯上心
Excel 最少要vlookup pivot table
Word 要mailmerge and mailmerge script
Bonus 係有相關行業經驗

我請得你 就會同你fight 最好既career path, 一年至一年半左右升職/ salary catch up

係 稍稍講下返工既功績好過

Why not both?
不過design vs hr 又唔係Apple to Apple ...
比如 IT technician 入門有時都可以有17-18
同埋12% 其實唔係加得少，你本身base 係多少？

回哂喇喎 應該回到星期六
未啊 未退燒 一落床就暈

方丈 請問一份contract工 冇公司保險
會唔會有其他地方既福利可以爭取到
例如 ot claim/假多/人工高啲？

我星期二send左比你
星期六早上再推一推...
都miss左我呀😭😭😭


方丈要保重，
天時熱但室內冷氣咁勁真係好易病....

因為我呢邊design同hr個entry level range差唔多
所以先拎咗黎做comparison
本身個base都係13 加到15左右
而且去到知道加幾多人工果時都已經要3-4月
仲有成9個月

所以最後真係去唔到我想要既價就會好浪費時間

成個HR dept得我同啊頭做晒All Round
所以我遞信佢就要自己跟返晒
另外佢都幾滿意我學習既速度同表現
如果開18會唔會好過份

或者唔撈