[方丈深潛上水] HR 有問必答 - 繼續討論

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2019-07-21 08:46:29
方丈你好 請問如果新工已經簽左約
因為個field有少少唔同
人工比起而家份工加得唔算好多
辭職時舊工用升職同加大幅人工挽留
雖然人工好吸引 但因為比較窄 真心想轉field 所以都係想轉新工
請問呢種情況仲有冇得同新工negotiate 個人工?(其實而家offer個數都已經係簽約前negotiate返黎 hr聲稱要拎approval等等先畀到)
唔該晒
2019-07-24 08:11:42
2019-07-24 21:12:11
方丈 想問HR同Admin既career path 邊個好啲?
而家做hr assistant 大約人工約幾多?
搵工見AA可能有萬四但HRA萬二都唔知有冇
2019-07-25 09:56:33
2019-07-25 10:50:30
2019-07-25 13:16:52
2019-07-25 18:15:26
2019-07-25 18:42:59
講左出左人工,幾時番工,幾多日假,
結果10日都未ref check 完
3日前email問過話processing

仲要唔知上上boss係咪放大假,我寫左佢做ref,唔知間公司有無比form佢填(另一個就係thesis supervisor, 佢話無收到)
2019-07-25 19:48:42
2019-07-25 20:03:53
原本諗住reject offer
變左reject簽左約個間
2019-07-26 00:57:30
2019-07-26 05:35:16
海外撚想問一個好19既問題如果hr 見到cv 上面俾既contact number 係oversea 係咪多數唔打過黎自問cv都見得下人有碩士學歷想要既工聲都唔聲下
2019-07-26 11:52:26
如果無hr exp
而家想轉行入hr (未辭職不過就頂唔順)
做住hr pt先會唔會好啲
因為有啲事暫時做唔到ft住 加ft多數要exp
2019-07-26 13:04:10
本身做邊行?
做住pt都好嘅 但hr真係無你想像中咁好做
2019-07-26 13:11:59
merchandise
2019-07-26 14:15:13
今朝約我2nd interview 見hr manager 約10點
但岩岩又改我 5點
1st in 個時知個position 急請人 有5個selected candidate
請問interview 個次序 係咪重要 係咪通常想請緊就in 先??
約我當日最後係咪姐係
2019-07-26 15:11:33
新工要求我俾舊工contract
但舊工份contract本身就係連保密協議
點算好
2019-07-26 15:24:30
請問方丈
second in完一個禮拜都未有消息
如果等多兩日都無 打俾hr問下
會唔會唔係咁好
間公司都算多人同大型
好想返到呢份工
2019-07-26 15:55:10
Top up degree
hra expected salary 應該開幾多
2019-07-26 16:29:14
頂我都係 明明都有幾個相關intern experience gpa個d都唔差
2019-07-26 17:16:37
人地冇要求寫current & expected salary 係咪可以唔寫
2019-07-26 20:06:33
Hi 方丈
想問下 如果曾經reject過offer 一兩年後再apply同一間公司
會唔會無機會...
Thanks!!!
2019-07-27 02:48:46
大公司多數會照打
2019-07-27 03:03:56
2019-07-27 03:28:19
請問知唔知幫手做background check既third party例如first advantage 做完background check會唔會keep住個candidate既資料 keep幾年,定交完貨比個client 就會delete 個candidate既資料?

唔該晒
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