［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

想你自己減
企硬係啱的, 俾唔起就過主, 唔好阻我地搵工

同埋想做人地first choice, 想build employer brand 個啲19 野

唔係, 係connecton
比如見工發現candidate 係師弟妹, 人脈係intangible but significant 既野
同埋請人會assume 佢地英文好少少
e.g. 高雷好打姐, 但係英文 VS DGS?

no expectation no disappointment

同女神傾計, 女神好有禮, 但係原來冇路捉
咁點樣平伏心情, 真係好想同女神拍拖

見就放低係真理啊 清

https://youtu.be/eJ8b0ouptvs

打去啦, 有得個幾星期就

夠，已經忍咗好耐

不嬲都唔等
得閒飲茶都唔會真係約~

想問如果係依d情況，睇完你條片，如果同舊公司不歡而散但唔寫係CV空白期又有少少長，但寫又驚舊公司d人話你差，出邊d公司background check會點做？

唔係, 但係connection 係更好既起點
connection 唔好都唔等於能力高架
人醜都可以格衰, case by case 的

出面都係會問standard question, 你要諗既係, 前公司HR 唱衰你機會有幾大, 同埋你空白左幾耐,

如果空白太耐就寫, 搏HR 唔記得你/ 唔答
如果肯定前HR 會搞你, 就空白, 諗野解畫

邊間個名好啲?

thx

唔洗客氣~ 加油啦~

雙糧花紅 都係人工一部分
福利係假期個啲~

咁前者啦

其實做到COO 都可以有connection advantage
不過下半句係啱既
//即使你係名校
比你入去做，你都未必一定升到?//