［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

exactly

佢冇睇人地點解值嗰個人工
剩係睇自己
中二病

唔係每間公司都會寫email confirm
唔需要打去問
你到時直接去就得

自我中心嘅小朋友覺得人地點解值唔係佢嘅concern

Not my concern

想問返啲基本野
當人問greatest strength 時，係真係淨係可以答一個，定還係可以照樣答一早準備左嗰三個？thx

坦白最好， 話年少無知

你有無諗過人地點解要問greatest strength而唔係就咁strength?

有咩方法可以保證入職後做嘅野同job ad一樣？
當初job ad ，interview，簽約講都明係做A
返左工一個月都係做A
但係第一個月最後一日，上司突然同我講當初請你就係做B（同A完全唔相關），要我以後都做B，但講講下又話你唔想做，我都可以請人返黎做B
呢種情況係咪可以搵定工啦，唔接受就要走啦係咪？
但已經轉過兩次工，2次都係1個月左右,CV已爛
可唔可以麻煩你俾d建議我
多謝方丈

你當3個月空白啦

R升職

你有20% offer就走啦你r升職就唔只要同事個人工架啦

Hello 方丈，我想問通常要等幾耐先會有通知面試嘅？二個星期係咪合理？我等左一個星期一個電話都冇 另外我都send左CV俾你睇，麻煩哂你啦

屌我都等左兩星期

咁你走喇 升職都唔一定加到20%

1. save Time
2. see if your greatest strength can fit in the job

r加人工本質上好體面咩？
你份人中二病 想點mature?
你都有答案啦 上面巴打答哂你仲想要咩答案

做住先 再繼續搵