［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

求安慰


上星期見份工，又出返請人post

話上星期尾有通知，今日email 問結果點，但未回返我

幾鐘意份工，唉

又話個市好左好多，轉幾個月都未轉到

唔係, 放心
見個陣唔會屌的

offer 個時先怒屌

習慣了就好

係, 你有2 份, 你反口都係打過電話就反, 頂盡加多個Email~
公道既~

都係啲正常野, 唔會加分, 唔會扣分only
我有身份証, 有三粒星架...追女神會唔會易左?

你都未做得好到人地想要你, 見你Reply 又冇headcount/ vacancy, 點R?

如果佢年尾唔會再加, 可以aim 15%-20%

但offer letter 都覆埋 都係公道？ 我點知佢幾時係真係俾offer

同女神表左白, 話話一至兩星期有結果
一個星期都無消息
所以send左follow up email問
但無覆email係咪當無望


無反應都係反應, 唔好等啦, 找下份啦, 乖

好左少少 =/= 好左好多
冇反應都係反應, 找下份啦, 加油啊

係, 你反口個陣, 簽左約你都會係咁反, 話反就反
點解applicant 可以反, 公司唔可以彈弓手
賤格係賤格, 但唔犯法

呢個真
雙方公平地反口

講真肯係Applicant 傷啲架喇, 尤其係人地如果resign 左, 但係機會係均等既, 幾多Applicant accept 哂, 返工no show 都係咁

見得多, 會化.

冇人refer俾hr 有incentive都係咁話

認真
簽左約一樣可以炒
試用期又可以炒

社會不嬲無公道

新片: 非 BBA 唔洗做HR？HR 入行要求簡介
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散水餅攻略 加 誠實推薦
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無headcount 係咪做得幾好都無用

彈弓手好過返左一日炒, 最少可以早啲找下家

唔信 咩都係有個價姐
多一個月人工做referral bonus 會唔會好似突然醒起多啲IT9 朋友

邊有咁多啊 得嗰幾舊水
我識啲IT9的connection值錢過佢啊

你做到最尾一個月
想留你自然會開位