［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

佢新上司唔似肯同佢fight
同埋, 人工, guarantee part + 緊30% 了, HR 好難再批佢

唔洗你俾錢既body check, why not?

唔係代表有機, 係佢見你down, 好心問下你姐

唔係, 冇100% 加哂入去fixed 同埋total cash +30% 都唔好走


真係邊有咁理想

有咩咁怪, 個個cand 都會俾大家peer 見下都有可能
唔好因為患得患失就太睇重/ 過份解讀佢啲sign, 你會好辛苦

係

係 但係coach 佢都係我責任 而且我今年頭先升左佢
點知升完態度就越嚟越差

我估5%/ round up 已經係咁上下

有冇諗過你好legit 同佢傾, 話佢知你Expectation 係乜, 問佢有咩難處點解做唔到, 有冇野你可以幫到佢令佢function

之後講明唔得會點即可

陰招不如明講

最緊要慢慢搵，搵到有公司肯為止

想問下方方
我而家有offer title 係marketing assistant 但做既野係admin 如果我要左呢個offer會唔會好影響我嘅career path ?
麻煩晒🙏

佢應該幾滿意，因為我之前都有返開公司pt，跟住係佢主動出offer叫我返ft
公司都有其他今年畢業既pt，但都係佢地自己問supervisor有無headcount先留低

依家14.5x13
另外果邊係16x13

都係個句, 你可以問, 人地可以唔俾/ 收返offer~

會, 因為你再搵AMO/ MO, 你點吹啲MA exp 出黎~?

簽左先, 之後反口再算

問佢有冇得加, 之前probation 唔敢問

好啊, 加油~

可唔可以追問一下我有一年工作經驗，人工加左7% 算多定少？