［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

係, 冇headcount = 冇budget
銀包冇錢係咪同愛馬仕個Sales 點friend 都冇用?

多一個月人工推個兄弟去死
雖無恥但有用

1皮-3皮都見過
不過要過到probation 再過一年
到時可能都轉左工

佢升得快, 經驗少, 出去搵人地未必信佢真係做左咁多
CV screen 過唔到
佢而家值幾多係Depends on 佢出去人地俾幾多會撬得佢郁
人地唔肯俾/ 唔likely 會有人俾太多
佢個叫價就唔會勁得去邊

屌我間濕鳩公司 邊有咁好死

CLS 幾百侮辱性incentivce

有得咁比, 不如俾返少少bonus d existing IT9 啦

我哩邊過 probation 即pay
人地介紹時爽手, 我俾錢時都唔好咁笠好啲
誠信哩家野

你唔係有2 份咩? 第2 份呢~?
Apply 其他part time 啦

搵左成半年都有，見有見過咁lor, 連manager 都走埋，話出面搶人

但完全唔覺

加油啦~ 第3 個offer is coming to town~

你有interview 即係唔係CV 問題, 你見工skills 唔得?

仲有一個可能
Overpay

有一個唔知會唔會好蠢既問題
冇公事包 見工揹個全黑背囊點睇
第一次interview 小緊張

做左成20年IT Support 狗，30k 都冇， 點會係overpay

見工skill ...有時會緊張d....唉

幾耐之前reject？試下r唔r得番，雖然應該唔得不過試左先好過再搵工，又冇成本

可摸耳講下HR平時點做ref check?
係咪就咁send email 去其他公司？
唔知人地公司email 嘅話（例如細公司）重會點check?

你都冇更好option

睇下我啲片, 練下啦~