［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

搞到成地玻璃碎

佢講緊after probation?

佢冇特別寫明係after probation啊
就咁話公司可以要求員工放一個月garden leave
所以有d confuse

了解睇咗方丈啲YouTube 明白咗更多
多謝🙏

咁你記得expected salary有咁高寫咁高喇你咁勁好彩我公司無你呢d質素既同事

點解唔好？
照佢哋出offer logic如果有我呢啲peer
你人工都高啲喎
除非你打工唔係為錢係為咗消磨時間啦

好，祝你成功，門口轉右唔送啦

有時係啲人一入黎就放低問題走佬，除左方丈之外既人覆都當吹水keep住mon post先知邊個巴絲都係HR同埋送中巴mean tone都唔係個個知咁多位巴絲辛苦哂真係好多人態度唔好老奉咁，太上心對自己身體都唔好

屈到

真 真心祝佢成功

結婚前傾好禮金, 結左之後法國個老公乜家務都唔做,
你好辛苦, workload好重
夠唔夠bargaining power去r高d個價(let’s say 多10-15%)?

mean mean~

梗係, 未過probation 都keep 搵

咁真係要見下, 有野睇先好

唔夠我條片咁冇人care

https://youtu.be/nA6fKRNJw24

巨J圖

1同2嘅做法常唔常見？
>> yes

1係咪多數都係因為公司急請人？
>> yes

2嘅話如果話日後搵工要交salary proof時會唔會被壓價？
>>yes

1同2有咩應該要注意？
(1) taxable income extra cost, 同埋你急走會唔會reference 有issue
(2) tax implications 同埋之後搵工點會唔拎哩個出黎壓下你

但拎出講下都會

琴晚忙啊

少辭職有啲緊張

其實我想問下見工時hr問果啲問題係咪照答佢想聽果啲就ok
倒如介唔介意ot
依家份工多唔多ot
點睇依家份工個老細
對依家份工有無咩不滿呢啲

睇方丈YouTube 先啦

1. 你點知你個rank 好渴市?
2. 而家公司出到counter offer 咁走黎意義係...?

4-6 星期都合理