［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

software sales 要有以下的覺悟
1. 每個星期被上面捽pipeline+數
2. 到數/爆數俾人加爆quota 加到你跑唔到要起身
3. 冇數就被人迫起身

要慢慢儲經驗的, interview 問都係方法
就算外國都一樣, 哩啲係交友app自介, 唔會準的

唔會啦~ 但係輕手啲 (一開始個時)

一年合約？咁呢d位係拎尼食鑊，佢會用盡你個合約期比個位食鑊，好可惜事實尼既

返舊公司人地肯要番你?但你本身咩原因走先

你想係一回事
人地有位又肯要你 仲要加價match 你35%
係另一回事

仲以為你前公司有offer 俾左你

客套說話同真野要搞清楚，最容易睇就係舊公司有冇headcount available

由佢啦~~

公司都收左皮, 就唔洗俾人知未過probation

係唔可信哂
因為1. 可能係N 手adv, 一路冇update
2. 明知有啲係人人都中意做就stress 個啲, 等多啲人Apply
隠惡揚善係basic

係香港...最少in house 我眼見既, 都唔會分得咁細的...

寫晏啲啦
唔好咁大個把柄送俾人~

未過對家唔會知的
反正連Ref check 都未必做到

係, 因為唔知你合約點寫, 通知期/ 金會有出入

hello 你好~

1. 間公司摺左未, 有冇得問佢拎返, 有冇tax form
2. accept 左先, 話有1-2 日有私人野做, 可能要Apply leave/ 推一推開工日子

其實呢, 佢拗, 你都有拗

佢地係用緊 market insider 既info 俾你知, 可能你一直以為啱/ 正路既方法

其實HK market 唔係咁

而你講搵 junior, 但係APM 係香港唔算junior

我係側邊睇都覺得學到野, 但佢地語氣一向都係搶口啲既哩個真

唔係, dont ff too much

因為好多PA/ PC entry post.... 都已經一堆experienced 人士去爭啊....

好depends on T&C
真心, delicate 野, 小心好啲

嗯, 明的, 你乜都apply 就啱架喇~

YES, so dont do it

好少見你燥底
都係公主勁, 搞到你地個個現真身
哩排大家都易炆左咁

邊有人睇CCTVB google 先識隻歌

唔怕, 你有前公司包底~

如果keep 住mon 住
其實明知唔開心, 點解唔同前上司Test 下Water

你講得啱

如果兩間公司有合作 佢入左去新公司做實有人講俾舊公司知佢過左黎
所以佢乖乖地低調 做左半年以上先落linkedin會好啲 寧俾人知莫俾人見

公主下次行玩膠mode算