［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

A簽左約 先收到另一份 B offer
差成15%

雖然本身都唔會去第2份

有無可能同A 傾下加多少少
過Probation 加番少少黎都好

Banking Commercial RM

有，呢啲情況可以拎多過正常increment，兼保留轉工機會

係，我就係無人會主動送糖嘅⋯⋯

你都傻傻地 講到好似拎硬咁

唔該曬 有時真係太老實

有料既人已經食緊糖，或者部署點食糖
仲會上尼典嚟典去既(答左你一次二次三次仲死唔斷氣)，都係一直冇糖食，但又想搵方法r下野

同一招人地用得唔代表你都用得，睇下自己咩quali先，你羨慕人地個retention offer，可惜就算人地唔要，唔代表公司就會分舊錢比你，你唔deserve就係唔deserve

方向錯，做乜都係錯，你返去增強下實力先啦

Thx 出左offer先算 in果陣直接話份工係一個月膚知期

好mean但

咁撚大獲我得條chino褲

買啦，返工恤衫西褲基本野，唔會死錯人

其實可以直接問
唔想問就準備左先

deserve都有程度之分
如果一個people manager只係識睇邊個喊黎entertain先，咁佢都幾失敗

喺呢度真係人人都會變mean

如果傾唔成無左A嘅offer，係咪你接受到嘅結果？

我明天會問。本身預smart casual，因為幾位interviewer都係咁著，無打tie

人地則師都好少打tie

有幾大獲？
識唔識得買？

約都簽左

單純想問一問🤦🏻‍♂️

你班蛋散又話我mean
斬撚死你哋

屌g2000大撚把啦 大獲得過返工有鑊氣

so？

問下有無成功案例

我都唔係諗住強硬 佢話唔得我就算

單純係有個offer係到 想有d價值

都係同一句，無左A嘅offer係咪你接受到嘅結果

簽左約並唔代表你做任何野公司都唔可以反口