［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

唔走

頂到pressure 就梗係~

唔怕負, 係到放下~
做阿頭都係要考牌

所以我地見啲做到野既同事負住走, 我地都會屌鬼, 哩啲阿頭浪漫我地時間

儲係一回事, 唔走住都係, 但該R 的, 一個都不能少

即係佢用MPF off-set 你遣散費
公司應該出全數, 再由公司向你MPF 拎返
但係佢地就扣左個啲, 等公司收到MPF 啲錢先俾返你
唔係咁岩規矩的

可以, 冇人知就冇後果.

MNC 就係再大啲, 同埋好多到都有分公司, 有分regional/global/ HQ 咁
但外資就只係可能單單2-3 個國家, 同埋resources 都冇咁勁

https://youtu.be/oSNJzyg4PKU

冇事的, 你係反口嘛, 被屌都係抵的

唔洗講有工, 講話有offer 可能好啲

每次轉工都係賭黎架啦,哩個risk 就係成本

1. interview長短只indicate 到佢幾多口水, 但係太短 >15 分鐘就唔得居多了
2. 問哩啲好多時都係standard , 冇哩啲info , 做candidate comparison 個陣會俾上司問到口啞姐
3. 中意哩份都要keep searching others 啊, 未有工, 未過 proba都唔好停啊~

大約一個月內
記得唔好坐等~ keep 住搵啊

自僱左一年 想搵番工點解釋好？

唔怪, 做落左change your mind 姐, probation review 個陣問佢啦

你地set 左objective 未? set 個陣問都得

好多HR 長OT 的

我好憎OT, 我自己都有時去到8 點, 講緊我係最大嗰個, 我冇壓力要扮工/唔怕CEO 覺得我懶/ 我可以控制work pace

我又冇諗到咁多, 佢點解唔幫我fight 既原因可以有一千個, 懶都已經可以

睇結果就算, 佢做唔到, 我就搵個做到既, 唔好阻阿姐我搵食

人工幾多? 正常人工?
R 下title 做HRA (Temp) 啦
你冇其他都要take

係哩啲位, 我多數recommend 打直球
email 問佢覺得你做成點, 想review 返個performance
佢一答你好, 就食住上, 之前話試一個月ok 就得, 我新title 係咪可以改做XX manager, 有冇package 改變?

你咁講完我定左d啦
多謝你呀放丈

人工係12k 如果r title變做HRA反而好似令我之後嘅叫價仲低左？

找定啲你達到左既quantitative / qualitative clues
最好print 返出黎傾, 諗定development plan 同埋direction

唔一定夠野allocate 俾intern 係好多到都有既問題, 唔係單一的

你不如問定佢地, 做完之後有冇file 可以visit 下咁, 同埋可能自己propose 下

比如見到啲filing box file label 好殘好肉酸, 你可以print 過一set new one replace 哩啲咁上下task 都得, 順手看下啲file

麻麻地, 回頭草有幾多係可以修成正果?

你個年做左啲咩~?

唔洗客氣~ 加油啊~