［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

邊間

岩岩有間公司打嚟俾offer我 我本身見工話immediate 但有啲事所以改星期四 咁佢電話到都話ok仲講晒人工福利 我都confirm咗會返 之後過左20分鐘我漏咗嘢問打返返去 佢話搵到其他人返 取消個offer

唔會有靚bonus , 同埋轉工唔易, 因為生意好難好呢
但真心中意想追夢另計

多
公司要補返差額

香港人加油, 順利

咩工黎, 爭幾日都唔等?!

方丈，我想了解一下個面試講話一個月通知我係咪真係要等一個月，我已經等左兩個星期好辛苦，好想做呢份工

唔該哂絲打

上市公司但得30幾個員工既com sec assistant
我本身問星期一覆得唔得 佢已經好串話唔得要即刻firm
我話咁我confirm要啦佢都話ok之後收線 點知轉個頭就搵其他人

正常啲公司唔會答？因為policy要求要保密？

你好
fg收到offer 做HR payroll associate
MNC outsource , 我想問轉返出去C&B難唔難？ 定係會fix死左payroll, 如果係既話career path會唔會差？

唔好再等啦，搵第二份啦，呢份有自然會搵你。唔係佢唔拒絕你，你就唔搵第份㗎嘛

希望幫到你啦

咁無辦法啦，搵下份啦

係因為佢哋懶啊

HR要請人，要計糧，有新同事要返工，要搞training，係呢個時候有一間唔知乜嘢公司，為咗一個唔知幾耐之前喺度做過嘅員工，要哩個忙到出煙既查系統，睇HR唔識嘅呢位前同事既哩樣嗰樣，你如果系HR，你會唔會將呢一個查人哋嘅工作放喺你嘅to do list嘅頭啊?

答咗你好多次，唔使太擔心，你一個小小嘅實習生，根本冇人會放喺心上面

我都唔想好似咁惡咁，好似好唔客氣，但我發現我講得唔夠直白，你就依然會好擔心咁

你再問多我100次，我都係咁樣答你，件事發生係你身上面，當然你好緊張，但係其實就算係其他喺度做咗三四年嘅員工，HR都唔會勁仔細咁答ref check ，冇咁得閒呀

除非好憎嗰位同事，否則唱衰佢，於個HR有乜嘢着數啊？正常而唔係賤格到無倫嘅HR都唔會咁樣攪和人哋下份工

你有冇考慮吓讀一啲短嘅勞工法例課程或者其他HR課程