［方丈］HR萬事屋，面試搵工，法例疑難，你問我答

我公司請無咩經驗既清潔姐姐都係12/3k
做得耐都有15k

13-14k for fresh grad 係max ? 咁我諗好mean 果位hr你間公司做極都係咁少人工 唔做都罷 so9sad

好賤啊

方丈好
聽你講執過下份CV就有面試!! 唔知你認唔認得我呢

咁即係佢哋遲咗，但係通常遲一兩日，打工仔都會由佢

你個名

好多人問過我呢個問題，但係我係唔會驚依個平台請人㗎，費事俾人小我話我呃CV

就算唔係畢業後第一份工都一樣，未穩陣，就唔好唱到周街都知

我都為你開心，幫到你哋就好，我哋呢啲廢老，做到嘅嘢好有限

翻緊新工，好驚政府冇個d保就業計劃就會炒人，零售公司感覺唔穩陣

1. 佢講到明佢出得起，咁點解要為咗見面，就夾硬寫平自己？如果真係你用賤價買到份工，一年蝕$24,000 ，真係咁理想？如果我係你，不如寫18 negotiable

2. 最好寫，最多唔放心，就加返negotiable
https://youtu.be/b27tIWbCHoQ

3. 其實可以直接問佢budget 或者呢個位嘅salary range

Exact7ly

一日未結婚，都唔使周圍放閃，分咗手點算

Master 之前係點？

Sales mindset ，機構背景文化，市場定位，同埋應該會有捐助者資訊披露，可以study 下

有好多自學㗎，考晒先啦

最好係唔好放現職人工，淨係寫自己嘅期待值，到佢約你見，有表俾你填嗰陣先寫現職，到時寫平均

首先，擺上司款係冇問題嘅，只要你嗰件事本身係做得正確，有時如果下屬真係太牛皮燈籠，就直接有禮貌地落命令啦

另外就係，你亦都可以叫佢跟你個圖，然後睇吓會有咩問題，有佢自己去experience and evaluate with you

唉，佢嘅起苄點，比出面高少少，但係入邊嘅文化也好，工作內容也好，我都唔覺得真係好過出面好多，仲要你嗰間係跨國公司。你知唔知入邊係間點嘅公司嚟㗎 ？