叫得好嗰啲一係中意做sales，一係奴性極重。2. 先洗未來錢: 公司規定每位員工都要著係uniqlo 所買既商品返工，原因係費事有顧客問起但件衫唔係U記既佢會失望。
第一日返工或之前就要自己準備(未有得用員工價)，如果本身冇就仆街喇，迫你買全套(除左鞋)，衫加褲閒閒地都洗幾百，part-time返一日既錢都唔夠買。另外，每個員工都一定要買一本細記事簿，又係要洗自己錢。3. 員工價一定要係員工所屬既工作店鋪買：因為佢地係認樣，唔認員工證。話咩去左第二間鋪，該鋪員工唔識你，會造成混亂。一句講晒：on9。科技咁先進發達，認樣唔證，仲要冇得係返工時間買(break可以但得咁短時間休息都冇mood買衫)，即係要員工放假專登返去買？
4. 返工要溫員工手冊：第一日返工會派本都有成百頁既員工手冊，店主會老師上身，問書咁款，逐題叫你解釋下員工守則當中即含意，即是問你‘公司點解堅持呢個理念/經營方針? 有咩目的/好處？你認唔認同？’ 屌你咩，我黎做sales咋，pt 得$50一粒鐘，想點撚樣啊。店主仲叫我返屋企溫下，話會抽問下。
5. Locker 要共用，唔俾帶電話出鋪面：兩至三個人share一個locker，仲要得一條鎖匙，要拎野就要問揸鎖匙果個人，搵唔到就恭喜你喇，你冇得拎返自己既野。電話一定要放locker，唔俾帶出去鋪面，安全同私隱問題唔洗講啦，俾人偷野都唔知怪邊個。萬一女仔黎m，拎塊m巾都要問人開locker。
6. 放短break 唔俾食野: 話放5分鐘break，心諗可以食粒糖啦，無錯，食粒糖都會俾人鬧。’你做乜食野啊？而家放break但都係工作時間黎架喎！工作期間係唔準食野，只可飲水’ 如果in case企得耐血糖低暈左係咪你負責啊？
7. 出入staff room 要講greetings: 入門口要先拍門，入到去要講’打攪晒’，出去時要講’麻煩晒’，話要營造和諧氣氛。要和諧就咪講啦，咁多人出出入入，個個都講，煩唔煩啊？放lunch 想係入面靜下或者訓陣都唔得。
8. 有早返冇早收: 就算十點先開門營業，員工好早成七點幾就要打卡，仲要預早15分鐘返工準備，要簽到又要抄低咩top 5商品，仲要俾senior 檢查儀容呀做greetings(懶係有團隊士氣其實冇撚用又on9)。夜晚關店後仲要清場，雖然已經冇晒客人同執好晒野，但未夠鐘都唔俾抖下/食野/用手機，同監躉冇分別。
9. 咩事都要報告: 仲要用埋晒啲暗號。例如1號係去廁所，2號係放break 咁，都要係部walkie 到同主管講，唔講你就大檸樂啦。有次有個同事第一日返工，好夜先放所以打電話報平安，點知俾個老嘢捉到，竟然向主管打小報告，個同事畀人鬧左好耐，問佢點解唔報告，但明明佢已經執好自己果邊同關左鋪，之後冇再見佢出現過。
10. 放break既時間冇人工: 返工嘅時候強制性要放lunch hr 同好似半個鐘break，呢啲時間係強制性要放俾員工，但就唔計人工嘅。即時話如果你放lunch，食咗半個鐘就返嚟自願做野，呢半個鐘都係冇人工嘅。
歡迎各位手足補充同更正
總結係Uniqlo 狗也不做。對part-time員工非常刻薄(full time 都算有啲福利)，culture極度on9，遇到個又mean又低能既主管就恭喜你喇！奉勸各位唔好入職，唔好比平時笑笑口嘅sales呃到(佢哋大部份被迫賣笑)，免浪費時間金錢光陰同俾人撚狗咁撚。
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