[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

想問下如果IN D位有下屬要管理既
問到我對落既同事年紀都大過我, 我仲點同佢地一齊工作到?
R晒頭唔識答

我有啲下屬都大過我 年紀唔係問題
我有我能力 得到offer 就係公司對我能力既認同
証明我勝任做管理

如果同事係覺得未對我哩個後生有信心
我會想知佢地既擔心位係邊 我會逐一同佢地溝通 等佢地知道我係一個令人信服既senior
如果係年齡問題 我會俾佢地見到我工作能力係點
我認為佢地會係我身上亦都學到野 etc

今年fresh grad，上星期開始返工，覺得唔係好啱（工作環境、覺得上司唔比機會我學野同做野 幾乎日日都齋坐、主動問過有無野比我做但佢話無叫我坐返低）所以想唔做...... 已經apply左另一份，HR亦都打左黎，想問下如果到時interview佢問到點解唔繼續做，我應該點樣答 照直好坦白咁同佢講個原因？佢會唔會覺得我好似好嫌尖或者好麻煩咁
thanks 已like facebook

點解啲 hr 次次上到去都問你個 button line 係幾多？
其他 hr 都要跑數 減得人哋人工越低就有越多 commission?

因為我地要同公司慳錢
明明你18k會take 我開30做乜...

咁就唔好揾我嚟 in 啦
明明寫 30k
約咗我上嚟
in 個陣就同我講我個價太高 最多 offer 到 28k 同埋就算係 28k 都要拎 special approval
咁約我上嚟有咩意義

咁係佢地唔pro...問得bottom line 都係想match 到你minimum expectation

想轉行個D人 又無相關exp同無讀過 你地Hr係唔係睇都唔會睇 ?
讀it 做設計/廣告 想轉行去 admin / hr / pr / marketing / digital marketing 都無乜回音

同埋我想問 admin / hr / ea / 其他office工 係唔係唔請男仔做

j咗把聲
可唔可以同我瘋狂mock interview

今年fresh grad，上星期開始返工，覺得唔係好啱（工作環境、覺得上司唔比機會我學野同做野 幾乎日日都齋坐、主動問過有無野比我做但佢話無叫我坐返低）所以想唔做...... 已經apply左另一份，HR亦都打左黎，想問下如果到時interview佢問到點解唔繼續做，我應該點樣答 照直好坦白咁同佢講個原因？佢會唔會覺得我好似好嫌尖或者好麻煩咁
thanks 已like facebook

做得一星期 俾我寫都唔會寫....
多謝支持！！！

想轉行個D人 又無相關exp同無讀過 你地Hr係唔係睇都唔會睇 ?
讀it 做設計/廣告 想轉行去 admin / hr / pr / marketing / digital marketing 都無乜回音

同埋我想問 admin / hr / ea / 其他office工 係唔係唔請男仔做

再講一次 我有4個男下屬

你send左幾多份啊 轉行不嬲都難啲你可以facebook我你cv 啊

j咗把聲
可唔可以同我瘋狂mock interview

我有打算開Facebook or YouTube live 玩mock interview 同你問我答 但唔係好識set

夠多人貝就可以開台

邊間u重唔重要？係咪非三大不請？

你把聲好正

多謝方丈上個post有答我

今年fresh grad，上星期開始返工，覺得唔係好啱（工作環境、覺得上司唔比機會我學野同做野 幾乎日日都齋坐、主動問過有無野比我做但佢話無叫我坐返低）所以想唔做...... 已經apply左另一份，HR亦都打左黎，想問下如果到時interview佢問到點解唔繼續做，我應該點樣答 照直好坦白咁同佢講個原因？佢會唔會覺得我好似好嫌尖或者好麻煩咁
thanks 已like facebook

做得一星期 俾我寫都唔會寫....
多謝支持！！！

我無寫落cv, 係佢電話黎果時問我有無返緊工、係咪隨時可以interview同返工，我答左有返緊fulltime...

方丈啲video好有用 subscribed

我反而想知的係 細公司跳去大公司係咪好難？ 即使同行有兩三年經驗係咪都有難度？

我都想知 同問

Lm

如果填左immediate available但最後我因爲臨時決定去旅行而要延遲一星期先番到工，咁我應該照直講定是但作個理由話番唔到住

如果公司fg, 考到牌同做埋registered professional都係同一個title冇升過職只會升人工
同行就可能會知我公司制度啫
但係如果我同行轉範數甚至轉行人哋唔知我嘅晉升階級係咁on9我係咪會俾人當我廢柴有牌都唔升我？
我知interview踩前公司制度就算幾婉轉都好都係唔好
但係我係咪應該解釋公司制度嚟辯護？
到我捱咗幾年qualify咗想跳槽人哋q我點解牌都考埋做咩冇升過職我應該點答？

lm j聲

我想問fg 去搵agent 幫手搵工有冇用
如果有用，搵邊間好

感謝絲打

有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???

做左幾耐 係咪好出名既公司？
Contract end 又唔係termination....唔一定要收埋

都算出名
但因為做reception冇啦啦俾人無理投訴
然後就話不獲續約
如果落左cv 新公司打返去check咪會出事

做reference check 會問你個陣做成點同埋舊公司會唔會再請你
我係你的話 我會照直講 講明係俾人無理投訴
之後明明冇事 冇處分 但到續約時就不獲續約
我因為你唔講 人地check到先黎收返個offer
你連解畫既機會都冇
自爆可以將件事講得偏向你自己一啲

即係第一次面試就話
我對我cv邊一個經驗有啲補充就開始講？

有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???

做左幾耐 係咪好出名既公司？
Contract end 又唔係termination....唔一定要收埋

都算出名
但因為做reception冇啦啦俾人無理投訴
然後就話不獲續約
如果落左cv 新公司打返去check咪會出事

做reference check 會問你個陣做成點同埋舊公司會唔會再請你
我係你的話 我會照直講 講明係俾人無理投訴
之後明明冇事 冇處分 但到續約時就不獲續約
我因為你唔講 人地check到先黎收返個offer
你連解畫既機會都冇
自爆可以將件事講得偏向你自己一啲

即係第一次面試就話
我對我cv邊一個經驗有啲補充就開始講？

同埋做reference check會唔會問求職者一聲先架？
因為依份只係part time 但公司名都ok
但如果有負面影響就唔落cv了

讀marketing想入銀行back office可以點拆 點解想做依個問題？

如果我一grad做空姐 一年後再跳翻出黎搵工難唔難？聽聞啲hr對空姐有偏見