[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

如果個job係成日要ot 間公司係咪唔會想請一個要返pt degree既人(個degree 仲要唔關個一行事)

OT 關degree 人咩事?
你係怕你要返學, 人地會怕你唔OT?

見佢地成日問過個上堂時間 跟著又話間唔中要ot(如果講到明話要8 9點我都會直接no) 咁我通常都話無問題 唔知佢地點諗姐

你好。之前我問過關於大公司請人攞APPROVAL的問題。
明明IN得好好, 又視像會議見埋個HEAD, HR又講埋人工福利, 講到'打算請'咁。過咗兩個星期, HR竟然打來話要FREEZE HEADCOUNT, 話DEPARTMENT要RESTRUCTURE又盛。

喂大佬, 堂堂跨國大公司點解可以又話請人又話唔請住? 其實佢係咪

1. 搵到個更好的CANDIDATE但唔好意思同我講?
2. 求其出咗廣告IN人先, IN飽人先諗間公司需唔需要人?

Thanks.

個人覺得如果真係大公司 freeze headcount大機會d
一來咁敏感既restructure 公司入面知道既人應該要好senior 做executioon既人唔知所以繼續請人好正常
但一話唔批 就所有team要跟
加上如果佢主動同你講既restructure係假 流左出market應該會更煩

agree... 鬼會想白做咩.....

係人海中找到一個好candidate
仲要push 完俾line, line 都中意
仲要candidate okay 我地個offer
做媒人做到 郎有情妾有意 婚都求埋, 之後取消婚禮...貪好玩嗎...

Thank you 超無奈，點解大公司會咁好計劃？

HQ 既決定, 你 local/ regional HQ 識條鐵哦~

多謝你。第一次見識所謂大公司原來咁兒嬉。

你好。之前我問過關於大公司請人攞APPROVAL的問題。
明明IN得好好, 又視像會議見埋個HEAD, HR又講埋人工福利, 講到'打算請'咁。過咗兩個星期, HR竟然打來話要FREEZE HEADCOUNT, 話DEPARTMENT要RESTRUCTURE又盛。

喂大佬, 堂堂跨國大公司點解可以又話請人又話唔請住? 其實佢係咪

1. 搵到個更好的CANDIDATE但唔好意思同我講?
2. 求其出咗廣告IN人先, IN飽人先諗間公司需唔需要人?

Thanks.

個人覺得如果真係大公司 freeze headcount大機會d
一來咁敏感既restructure 公司入面知道既人應該要好senior 做executioon既人唔知所以繼續請人好正常
但一話唔批 就所有team要跟
加上如果佢主動同你講既restructure係假 流左出market應該會更煩

agree... 鬼會想白做咩.....

係人海中找到一個好candidate
仲要push 完俾line, line 都中意
仲要candidate okay 我地個offer
做媒人做到 郎有情妾有意 婚都求埋, 之後取消婚禮...貪好玩嗎...

Thank you 超無奈，點解大公司會咁好計劃？

HQ 既決定, 你 local/ regional HQ 識條鐵哦~

多謝你。第一次見識所謂大公司原來咁兒嬉。

聽落好似某間不停restructure嘅大行。。。

樓主妳好

想問下我第一份工做sales admin. 4年
之後有舊同事refer我去另一間
但係公司性質轉咗
做咗半年都係唔慣同埋工時太長病咗 所以quit咗
之後休息咗半年再in返第一間公司但唔係原本個post

如果你係第一間公司hr 會點睇我呢？

另外想問如果壓價
妳會點應對？

1. 會唔明走左做咩返黎
2. 病左可以理解, 冇人咁咒自己既, 你要咒自己黎水我, 咁我輸得抵
3. 會想知公司有咩咁好
4. 人壓我我會企硬... (Given 我唔怕冇offer....)

原來會咁諗嫁
因為今次apply嘅post同以前唔同
同埋以我所知都好多人rejoin even高層都係

因為唔同既係, 佢地係被invite 返黎....

高層果d應該係嘅

咁想問下
一個rejoin嘅同事
interview有咩要注意同埋點樣印象可以好d??

已like！
其實interview完我比左個價，hr話24小時內會覆但過左72小時都未覆(email佢無回應)...佢搞緊啲咩？要拎mgt approval, 考慮其他人（or both)?
謝～

問多樣。如果candidate開高價，hr會用咩心態去對待（假設個post好難搵到合適嘅人）？

你好。之前我問過關於大公司請人攞APPROVAL的問題。
明明IN得好好, 又視像會議見埋個HEAD, HR又講埋人工福利, 講到'打算請'咁。過咗兩個星期, HR竟然打來話要FREEZE HEADCOUNT, 話DEPARTMENT要RESTRUCTURE又盛。

喂大佬, 堂堂跨國大公司點解可以又話請人又話唔請住? 其實佢係咪

1. 搵到個更好的CANDIDATE但唔好意思同我講?
2. 求其出咗廣告IN人先, IN飽人先諗間公司需唔需要人?

Thanks.

個人覺得如果真係大公司 freeze headcount大機會d
一來咁敏感既restructure 公司入面知道既人應該要好senior 做executioon既人唔知所以繼續請人好正常
但一話唔批 就所有team要跟
加上如果佢主動同你講既restructure係假 流左出market應該會更煩

agree... 鬼會想白做咩.....

係人海中找到一個好candidate
仲要push 完俾line, line 都中意
仲要candidate okay 我地個offer
做媒人做到 郎有情妾有意 婚都求埋, 之後取消婚禮...貪好玩嗎...

Thank you 超無奈，點解大公司會咁好計劃？

HQ 既決定, 你 local/ regional HQ 識條鐵哦~

多謝你。第一次見識所謂大公司原來咁兒嬉。

聽落好似某間不停restructure嘅大行。。。

唔係銀行。不過都係好大的跨國公司。

你好。之前我問過關於大公司請人攞APPROVAL的問題。
明明IN得好好, 又視像會議見埋個HEAD, HR又講埋人工福利, 講到'打算請'咁。過咗兩個星期, HR竟然打來話要FREEZE HEADCOUNT, 話DEPARTMENT要RESTRUCTURE又盛。

喂大佬, 堂堂跨國大公司點解可以又話請人又話唔請住? 其實佢係咪

1. 搵到個更好的CANDIDATE但唔好意思同我講?
2. 求其出咗廣告IN人先, IN飽人先諗間公司需唔需要人?

Thanks.

個人覺得如果真係大公司 freeze headcount大機會d
一來咁敏感既restructure 公司入面知道既人應該要好senior 做executioon既人唔知所以繼續請人好正常
但一話唔批 就所有team要跟
加上如果佢主動同你講既restructure係假 流左出market應該會更煩

agree... 鬼會想白做咩.....

係人海中找到一個好candidate
仲要push 完俾line, line 都中意
仲要candidate okay 我地個offer
做媒人做到 郎有情妾有意 婚都求埋, 之後取消婚禮...貪好玩嗎...

Thank you 超無奈，點解大公司會咁好計劃？

HQ 既決定, 你 local/ regional HQ 識條鐵哦~

多謝你。第一次見識所謂大公司原來咁兒嬉。

聽落好似某間不停restructure嘅大行。。。

唔係銀行。不過都係好大的跨國公司。

咁都好d。我喺大行所謂Restructure

你好。之前我問過關於大公司請人攞APPROVAL的問題。
明明IN得好好, 又視像會議見埋個HEAD, HR又講埋人工福利, 講到'打算請'咁。過咗兩個星期, HR竟然打來話要FREEZE HEADCOUNT, 話DEPARTMENT要RESTRUCTURE又盛。

喂大佬, 堂堂跨國大公司點解可以又話請人又話唔請住? 其實佢係咪

1. 搵到個更好的CANDIDATE但唔好意思同我講?
2. 求其出咗廣告IN人先, IN飽人先諗間公司需唔需要人?

Thanks.

個人覺得如果真係大公司 freeze headcount大機會d
一來咁敏感既restructure 公司入面知道既人應該要好senior 做executioon既人唔知所以繼續請人好正常
但一話唔批 就所有team要跟
加上如果佢主動同你講既restructure係假 流左出market應該會更煩

agree... 鬼會想白做咩.....

係人海中找到一個好candidate
仲要push 完俾line, line 都中意
仲要candidate okay 我地個offer
做媒人做到 郎有情妾有意 婚都求埋, 之後取消婚禮...貪好玩嗎...

Thank you 超無奈，點解大公司會咁好計劃？

HQ 既決定, 你 local/ regional HQ 識條鐵哦~

多謝你。第一次見識所謂大公司原來咁兒嬉。

聽落好似某間不停restructure嘅大行。。。

唔係銀行。不過都係好大的跨國公司。

咁都好d。我喺大行所謂Restructure

甘錯制。。。
咁都好d。我喺大行所謂Restructure嘅受害者（re re 下可以無左offer，跟住遲下再出post再請人）

想問下點先會比HR睇得上眼(MARKETING / EVENT 既POSTION)
有咩CRITERIA會黎做指標 (做過唔少EVENT, 搞過下CAMPAIGN, MARKETING FG)

你以上個三件都中,
如果係FG, 上莊啦仲有, 國際莊更好

但IN左幾份 MKT EXECUTIVE ,寫明WELCOME FG, 都未有回音
EXPECTED SALARY 12~14K 會唔會太過份

FB sent 左cv俾你
係唔係無時間睇

讀social science係咪=0出路/難搵工?

我事業算OK 嗎?
我soc sci 乞食科出身

啱啱升上top up degree 成日都擔心將來就業
以前D暑期工又做唔長

被炒的話, 可以點講?

因咩原因先

如果情況好複雜
但主要原因係 因為唔需要咁多人手 （舊公司比我個理由唔係咁講）
而且岩岩過唔到試用
咁點搞好

得三個月唔夠, 空白左佢算啦

但如果空白左 就會有1年空白期

留名學嘢！

再講一次, current salary可唔放CV...
我會睇11*13 的

last day should be 27/3 yes

唔該晒之前樓主解答, 不過搭單仲有啲野想問
1. 如果之前番份工未夠一年(例如7個月), 咁到時填form 係填11k*7?
2. job ad 好多都要俾埋current / last salary, 咁唔放cv會唔會skip 左我?

有追po, 不過用追故mode, 唔知有冇唔小心skip左曾經答過

利申睇晒啲片 幾時又有新片出, 搵緊工好想睇多啲hr角度既野 希望幫助搵工同interview

樓主唔好miss我

方丈你好
多謝你上次答我
我情況而家係FG 做緊一份待遇好西
但行業岩我大學讀既科既初級員工
我本身都剩係想拿個名 only拿d經驗用來跳槽/再升學

我本來想做到下年5月 夠9個月加埋d intern 就當差唔多夠一年經驗 for 我另外再揾工 升學

但係份工辭職要3個月通知期，如果到左5,6月我揾到另一份待遇好d 既工，但係要3個月通知既話，到時會唔會對方公司唔會等我三個月而唔請？(我無錢賠3個月糧)

感謝！

見過好多份工都會問：「你最近有冇見其他工，有冇offer?」
其實唔明有咩需要咁問

想知1. 你有幾急搵工

2. 如果你好多offer, 我地咪要快手啲

如果有in其他但冇offer咁點講好
會唔會覺得我太廢而唔請

方丈你好
多謝你上次答我
我情況而家係FG 做緊一份待遇好西
但行業岩我大學讀既科既初級員工
我本身都剩係想拿個名 only拿d經驗用來跳槽/再升學

我本來想做到下年5月 夠9個月加埋d intern 就當差唔多夠一年經驗 for 我另外再揾工 升學

但係份工辭職要3個月通知期，如果到左5,6月我揾到另一份待遇好d 既工，但係要3個月通知既話，到時會唔會對方公司唔會等我三個月而唔請？(我無錢賠3個月糧)

感謝！

三個月通知 咩工咁巴閉

我自己覺得 咁你咪係轉工旺季辭職 用三個月通知期內搵工

三個月乜工都搵到

方丈你好
多謝你上次答我
我情況而家係FG 做緊一份待遇好西
但行業岩我大學讀既科既初級員工
我本身都剩係想拿個名 only拿d經驗用來跳槽/再升學

我本來想做到下年5月 夠9個月加埋d intern 就當差唔多夠一年經驗 for 我另外再揾工 升學

但係份工辭職要3個月通知期，如果到左5,6月我揾到另一份待遇好d 既工，但係要3個月通知既話，到時會唔會對方公司唔會等我三個月而唔請？(我無錢賠3個月糧)

感謝！

三個月通知 咩工咁巴閉

我自己覺得 咁你咪係轉工旺季辭職 用三個月通知期內搵工

三個月乜工都搵到

係 唔知點解低級位都3個月
我又驚做左9個月 差3個月 先夠一年
到時揾新工 有位比人入

方丈你好
多謝你上次答我
我情況而家係FG 做緊一份待遇好西
但行業岩我大學讀既科既初級員工
我本身都剩係想拿個名 only拿d經驗用來跳槽/再升學

我本來想做到下年5月 夠9個月加埋d intern 就當差唔多夠一年經驗 for 我另外再揾工 升學

但係份工辭職要3個月通知期，如果到左5,6月我揾到另一份待遇好d 既工，但係要3個月通知既話，到時會唔會對方公司唔會等我三個月而唔請？(我無錢賠3個月糧)

感謝！

三個月通知 咩工咁巴閉

我自己覺得 咁你咪係轉工旺季辭職 用三個月通知期內搵工

三個月乜工都搵到

係 唔知點解低級位都3個月
我又驚做左9個月 差3個月 先夠一年
到時揾新工 有位比人入

咩行業要3個月？

方丈你好
多謝你上次答我
我情況而家係FG 做緊一份待遇好西
但行業岩我大學讀既科既初級員工
我本身都剩係想拿個名 only拿d經驗用來跳槽/再升學

我本來想做到下年5月 夠9個月加埋d intern 就當差唔多夠一年經驗 for 我另外再揾工 升學

但係份工辭職要3個月通知期，如果到左5,6月我揾到另一份待遇好d 既工，但係要3個月通知既話，到時會唔會對方公司唔會等我三個月而唔請？(我無錢賠3個月糧)

感謝！

三個月通知 咩工咁巴閉

我自己覺得 咁你咪係轉工旺季辭職 用三個月通知期內搵工

三個月乜工都搵到

係 唔知點解低級位都3個月
我又驚做左9個月 差3個月 先夠一年
到時揾新工 有位比人入

我認得你

少年 祝早日好返 有睇片太感謝了

回返你先 miss左 sorry sorry

1. 唔會太jumpy, 你個trend 係越做越耐 ，但我一定會問做咩裸辭

2. 咁答可以 同埋可以講做左一段時間 都想休息下，之前連一日都難請假去interview ，莫講話請一星期去旅行

3. 都信既 但問清楚係咪pass probation 就會直接到你expectation...因為好多時候都未必會加咁多 ...當你previous 係14k, 而家offer係14.1k, 佢唔會加到你 15.4k , 14.5 very likely, 15 係better than expectation

有時好多公司出招聘po都唔寫salary 搞到叫我自己寫我又唔知寫幾多先岩 又驚寫太低人地就可以廉價請我返黎 寫太高又驚個hr直接foul我其實要點寫好？？

方丈唔好意思有小小僱佣條例想問你！
之前就返緊pt，公司一向就月中截糧
咁我就月尾辭職，可唔可以要求一次過岀糧？而唔係再拖到下個月
感謝你！

方丈唔好意思有小小僱佣條例想問你！
之前就返緊pt，公司一向就月中截糧
咁我就月尾辭職，可唔可以要求一次過岀糧？而唔係再拖到下個月
感謝你！

唔使要求嫁,你last day 之後七日內一定會出矖所有糧比你

方丈
有關面試以外既問題想問
前排大病 黎近幾個月要每月覆診一兩次(半日假)
如果返新工就要請假睇醫生
會唔會好影響印象 甚至會過唔到probation?
自己主動問time off 1, 2個鐘,
OT 返幾個鐘追進度可唔可行?
一般公司會點睇, 點處理?