[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

Lm 學嘢

樓主
我做左hr一年倒
我想問點樣增加自己in人既技巧

樓主
我做左hr一年倒
我想問點樣增加自己in人既技巧

Seat 老細interview ...主動提出想聽
老闆多數唔會拒絕你學野

唔係叫你seat head of hr 見mkt manager....

我估你係HRA? 咁公司請啲 account executive ar marketing asst 個啲 都係AHRM or HR super 見架啦
你可以seat 哩啲哦

聽多幾次 覺得自己問得返一樣既野
就可以問老闆 可唔可以試下同HR super or AM 一齊inv
俾你講公司介紹 問佢自介個啲routine 野
再同老闆講俾佢去seat返你 同你保底
之後慢慢試自己conduct 哂成個

緊張係咪大罪扣分？

樓主
我做左hr一年倒
我想問點樣增加自己in人既技巧

Seat 老細interview ...主動提出想聽
老闆多數唔會拒絕你學野

唔係叫你seat head of hr 見mkt manager....

我估你係HRA? 咁公司請啲 account executive ar marketing asst 個啲 都係AHRM or HR super 見架啦
你可以seat 哩啲哦

聽多幾次 覺得自己問得返一樣既野
就可以問老闆 可唔可以試下同HR super or AM 一齊inv
俾你講公司介紹 問佢自介個啲routine 野
再同老闆講俾佢去seat返你 同你保底
之後慢慢試自己conduct 哂成個

依家係間中型公司做緊ao
平時都係自己in完 ok既話就pass比dept manager去2nd in

有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???

緊張係咪大罪扣分？

又唔係既 正常都會緊張 但太緊張就唔得
因為佢會咩都唔識答

我有時見啲人緊張 我都會同佢講笑

「哎呀 我地interview 我見你時都係你見我架嘛
我又唔會食人既 我代表成間公司俾你見我都未緊張啦
放鬆啲啦香港人」

樓主
我做左hr一年倒
我想問點樣增加自己in人既技巧

Seat 老細interview ...主動提出想聽
老闆多數唔會拒絕你學野

唔係叫你seat head of hr 見mkt manager....

我估你係HRA? 咁公司請啲 account executive ar marketing asst 個啲 都係AHRM or HR super 見架啦
你可以seat 哩啲哦

聽多幾次 覺得自己問得返一樣既野
就可以問老闆 可唔可以試下同HR super or AM 一齊inv
俾你講公司介紹 問佢自介個啲routine 野
再同老闆講俾佢去seat返你 同你保底
之後慢慢試自己conduct 哂成個

依家係間中型公司做緊ao
平時都係自己in完 ok既話就pass比dept manager去2nd in

有冇得見啲高啲既post

有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???

做左幾耐 係咪好出名既公司？
Contract end 又唔係termination....唔一定要收埋

J聲

睇你出幾多人工啦
12k,叫我睇你公司資料架構就on9

把聲癡撚線

方丈好 話說我經agent揾左份新工 係一間外資公司 已經啱啱開始左番工 褔利環境title等等都還不錯
但其實開頭我同agent 開expected monthly salary 果時係計埋雙糧bonus (前公司有齊) 所以開價唔太aggressive 最後比offer都比到個expected我 但話係無雙糧 果時都想轉工所以都accept左
而家就想問黎緊HR ger再正式brief我果時 問佢過probat會唔會有salary review o唔ok? 或者可以點樣再得體地暗示下 多謝

Lm

睇你出幾多人工啦
12k,叫我睇你公司資料架構就on9

去見工，之後用自己角度睇件事，你好叻啊

一定大把人想請你

樓主把聲好港女

留名

留名

睇你出幾多人工啦
12k,叫我睇你公司資料架構就on9

去見工，之後用自己角度睇件事，你好叻啊

一定大把人想請你

唔通要用腦細角度睇？
拿，而家生意難做呀，我蝕底d 五年經驗12k 幫你打工，做埋萬能俠乜撚都一腳踢，求你俾份工我la

咁？

點樣自我介紹先可以冇背書feel同作狀feel
岩岩fg 搵到份工唔需要經驗但知道黎得in既其他人好多都係有經驗先轉工 點先可以突顯自己與別不同

有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???

做左幾耐 係咪好出名既公司？
Contract end 又唔係termination....唔一定要收埋

都算出名
但因為做reception冇啦啦俾人無理投訴
然後就話不獲續約
如果落左cv 新公司打返去check咪會出事

lm

想問下點答未來有咩目標，planning?

如果公司知我唔夠經驗
想係second in 睇下我既potential可以點展現？