[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

我反而聽把聲，就覺得嗰人唔係做野

聽日見pr 但我本身唔係讀呢科
同埋冇乜經驗 可以點加分

聽日見pr 但我本身唔係讀呢科
同埋冇乜經驗 可以點加分

我本身讀media

請問你點睇training？而家做緊training, 但主要係product training, train客多，但無咩挑戰性，太得閒又無野學

把聲好好J

想問下方丈識唔識group in點拆好
In d fg program成日都要group in，甚至試過十幾人玩遊戲
係咪要爭第一個講先好突出到自己？
有d人會講完自己野就問某個人睇法
咁呢d又係唔係好

方丈 係咪miss左我阿

講野一句起兩句止，點樣可以interview個陣講到多啲野?

樓主把聲好年輕

請問in hr junior post果陣有咩要特別準備？
洗唔洗記定勞工法 請人程序呢d特別記吓？
岩岩hr grad

lm幾年後睇

要經公司send job application
send完收到email 話received my application
但我個profile 嘅application history 係冇野
其實如果send多次會唔會有機？

我聽日有隻can要in, 阿姐安排俾我的，佢d世姪女，叫我唔好咀harsh

借問咀harsh係咪HR工作要求黎?

見過唔少都故意擺個串樣出黎，其實點解要咁做

lm

無人覺得似陳瀅 ？

有問題想請教:
1 同僱主A簽咗合同（唔係FG)。如果決定吾返新工，有咩方法減低對自己嘅聲譽傷害？
2 見工interview OK，傾人工我俾咗個價HR話要同hiringmanager傾傾先複，其實佢哋要傾d咩？
感謝~

想請教：
1.reference check係出offer前定後做？如果reference check，同前僱主關係唔好，佢寫左唔好既評語落去，對個offer影響有幾大？

2.如果前僱主冇回應reference check,會唔會因此而唔請？

3.如果我空白左半年，原因純粹係未搵到工冇offer，咁見工果陣問起，點樣可以解釋得好啲？

唔該哂

多謝方丈喺度答咗咁多巴絲問題
無論係fb定連登post都已like

支持樓主

如果defer左兩年先畢業係咪都好大影響
同埋interview 要比表到咩特質會好啲？
如果我做過幾份pt (都幾長時間下）學到或者要運用既特質 例如謹慎細心同善於溝通等
我係咪應該一開波自我介紹就講 因為gp in 怕冇機會講

方丈我想請教一下：
有啲公司填application form時會問你有無親人係該公司做緊，如有會叫你寫資料。
唔寫無咩影響當係一個普通candidate，寫咗其實有咩用？
又或者如果個親人只係一個小薯唔係管理層，其實hr會唔會用果位親人嘅工作表現去judge個candidate嘅能力?
見工填表填到呢個位總會好奇

1. 自己7左寫錯個post ref number send左出去 應該再send多次好定點好
2. 一間公司有幾多post有興趣 應該一個email send晒定分開send
Thx bro

如果grad左之後淨係做過一份工三年 呢家想騎牛搵馬 但填form唔寫referee 大唔大影響？ 同呢家老闆關係唔錯但唔想比佢知我搵緊工