想問絲打一個簡單既 cv 問題
如果我係一間公司升過職
例如: 2015-2016 officer, 2016-2017 senior officer
咁正常你地會 expect 分開咁寫
定夾埋一齊寫淨係寫 latest title (i.e. 2015-2017 senior officer)
因為係工作範圍同性質都冇大轉變
升職係好事 加分位
一定要寫出黎
閃光點黎 分開寫
想問絲打一個簡單既 cv 問題
如果我係一間公司升過職
例如: 2015-2016 officer, 2016-2017 senior officer
咁正常你地會 expect 分開咁寫
定夾埋一齊寫淨係寫 latest title (i.e. 2015-2017 senior officer)
因為係工作範圍同性質都冇大轉變
我想問下cover letter其實重唔重要,我上網睇sample有d好鬼長,好詳細講自己點解能勝任同點解想做呢份工,有d就好短就咁講有興趣、希望睇下我份CV、希望比機會interview就算。
有間大公司, 10幾日前聲稱想請我,仲講埋人工,叫我等我公司approval,但係到咗今日都冇消息,究竟有乜原因。謝謝。
見過一份工,冇人工收嘅
應該係職員嚟,唔係HR,閪到仆街
要背嘅嘢我都背咗,fb我都睇埋,搵埋news
屌佢老味,個Jennifer仲要繼續問:「除此之外呢?仲有呢?你唔知其他架啦?」
咪玩啦屌你老母,我駛唔駛所有嘢都背曬佢呀,我係你老闆本人咩?
從此好憎見工呢樣嘢
補充,條臭西之後仲要向我介紹人唱衰我
話「其實我哋仲有好多人嚟in架囉」,又話我冇做功課
但其實係佢雞蛋挑骨頭,答十樣比佢佢要求你答一百樣
收皮啦,你份工冇錢架
之後我就躁到連個介紹人都冇再點聯絡
嘥人時間就唔好in啦
上個po見絲打你冇答想問多次![]()
因為我Fg想入hr哩而家做緊間outsource payroll service ge 公司做payroll executive
想問做一排有冇機會上番去d公司ge C&B officer/hr officer?
定其實做payroll 果d其實都唔係太related to C&B?
好擔心自己一開始做得太專之後難搵hr工
同埋你覺得咁樣上去C&B條path好d定我再搵過份hra咁上好d?
你覺得就咁C&B 前景同人工系hr界係算係點?
唔該你![]()
絲打正呀你d片like左你fb![]()
想問HR通常問current salary
係咪一定要知basic salary / bonus / double pay既分佈, 而唔可以用年薪?
因為如果breakdown用basic monthly salary去計我有機會俾人壓..有冇呢方面既野share?
另外想知轉工既人工係咪有cap話唔可以升多過某%? Thx
想問下呢,半年相關工作經驗去apply 3年經驗嘅工係咪mission impossible唔該哂
入行半年左右 唔係HR出身
本身讀乞食科 HR MASTER有冇用 ?
如果係讀 真心想後生時讀
支持
我想問依加請人仲睇唔睇reference letter?
啫係叫老細寫果d recommendation
有無用架?
因為我就辭職 諗緊問唔問老細寫番封
讀既科同想IN既工完全冇關係可以點拆