[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

唔好意思啊方丈，想再問多樣關於salary既野，而家做緊training，1年training經驗, base 16k加埋double pay同bonus大概18.5k，但覺得個base其實有點underpaid，如果我in另一份叫20k合唔合理？呢個價正常有無得傾？

Thanks a lot!

唔覺 underpaid
你train d 咩? 邊行?

而家做緊電訊，主要product training, 如果叫價可唔可以以double pay嗰啲盡量叫高啲？20k過唔過份？

唔過份 因為叫20 的話, 你個increment % 都唔係大

點解一個答唔過份，另一個答大咬左啲，即係...?

其實數字上16x13= 17.3 加二千幾數字上係唔過份 (因為而家d freshgrad叫價都好狼)
方丈話過份可能因為只有一年經驗
我就覺得你唔急要走 咪叫20k慢慢搵試下

唔覺 underpaid
你train d 咩? 邊行?

而家做緊電訊，主要product training, 如果叫價可唔可以以double pay嗰啲盡量叫高啲？20k過唔過份？

有冇好大必要走？
唔建議為咗嗰少少跳
同埋唔覺unpaid

最主要係因為太悶又無野學，留太耐個人會愈黎愈廢

Training咁快冇嘢學？轉下role囉試下
如果唔趕住走我覺得做多陣，又可以叫高啲cv又stable啲

就係，個工作性質實在太hea 如果有野學都ok，但得閒到可以大部分時間都做自己野 又無得轉role, 覺得再留係度會浪費時間浪費清春，所以諗住做1年就走

咁hea有咁嘅人工都幾好
我嗰陣做training忙到癲都係得雞碎咁多

八封問下樓主收到嘅CV猛唔猛料？

方丈你好，想問下我個case。
我係17fg 啱啱先搵左份工（一個月左右），個位係traniee，但做落唔太鍾意d嘢。我想報下年gt，而呢個gt位係做另外一個行業（例如電訊轉金融），佢如果問我點解想轉行，我應該點答佢會好小小？同埋由一個trainee轉另一行業的trainee會唔會唔係幾好？唔該晒

做左一個月, 如果你quit, 直頭唔洗寫做過都得

多謝方丈解答先，但我打算一邊做一邊搵其他，但而家d 新gt program先啱啱開始，我估未有咁快有消息。如果到時真係問起應該點答？真心請教

唉,岩岩17FG 讀環境科學出身,我搵左D同生態/保育項目相關既工,搵左成2個月都無回音,到依家都淨係做緊TP咋.
究竟讀環境依科係香港條路可以點行
其實我識AUTOCAD 同 GIS 有無一D工係淨係要人識用依D軟件.又有前境.

方仗呀方仗
一般等幾耐到等於無希望？
同一般assistant officer (property) 果d 位 會見幾多個candidate.
見左兩三份都話要考慮埋其他candudates.

個HR打電話黎follow up我expected salary，我提出後佢話高咗d（其實呢個salary我之前係同行第二間都提出過，個度HR都係話高咗d，但最後都照offer到），我啱啱收咗線都再send多個email講多少少我既誠意同埋話expected salary係negotiable，亦絕對會welcome佢地offer既salary（儘管佢地依家當然唔會講offer幾多）

唉，我好擔心，係電話度講我頭先屋企人係正我隔離我就唔方便解釋咁多，我都一個鐘內即刻email再解釋，總之我依家就好擔心啦

唔洗擔心

會要你的, 就會要你, 個email 已經同表白冇分別...

好多謝樓主既解答，總算令我冇再咁憂心，因為其實我要做既都已經做哂

我之前都係度同你講過話in完post A，HR就叫我留度即刻in埋post B，咁我in post B個時就唔知係perm定contract

今日打黎follow up正正就係post B啦，我今日問過個job no.，所以就知係perm啦，我真係超級想做

點都好，好多謝樓主你係連登開post，以HR既專業去解答問題，好多謝你！

多謝你支持啊, 開post 到而家大約1-2 星期, 有3個人有offer 了, 我都好開心.

你做d野係非常有用，真係好大幫助，作為求職者，有好多時都會有野想問，但唔係個個身邊都有HR朋友，就算有，問得多都會覺得煩
係網上問就最好，大家唔知對方係邊個反而問得更放，你又好有耐性，又真係好肯幫人，再次多謝你
再loop下你呢兩個post先，睇下其他人既問答都對自己有進步！

之前有份工，sd完cv佢打黎問我expect幾多，幾時到職同埋上一份工幾多人工，但其實呢啲野我已經有寫哂係cv。而佢又冇再進一步問其他野，其實點解要特登打黎問多次

八封問下樓主收到嘅CV猛唔猛料？

有3個比我高人工

有8-9個好唔錯既fresh grad

方丈你好
最近in 緊一份長期係日本做嘅工
上頭係鬼佬 亦都係佢直接in 我
已經2nd Interview 左 兩次都係電話

想問下最後do you have any questions 嘅時候
問4-5 題問題大約講咗15 分鐘會唔會太耐？
>>>>>>> 會啊 歡場無真心 其實我地都以為收工 你仲勁問 .....


1st In & 2nd In 都問咗好多有關個position job content 同埋條 team structure 嘅野
如果幸運地有下一round
(如無意外下次係final round 親身去日本in)
問個interviewer 少少private 問題如
點解會選擇黎日本/點解會入黎呢間公司做/鐘意呢間公司嘅咩
會唔會有好似扮熟嘅感覺？
>>>>>>>> 如果佢係日本人 你條題目唔valid...問佢why this company and what does he or she like about the company is okay 的 唔擔心

如果知道個recruiting process 有至少兩至三round
點樣決定第一次問咩，第二次第三次問咩好呢？
>>>>>>>>>> 要睇見你既人係邊個再決定

因為係電話睇唔到對方body language
估唔到想我問多啲定想收工多
>>>>>>>>>>> 笑....試過好多時我想收工 啲candidate又怕唔問冇誠意 一路係咁問 我心諗....

唔該哂！

方丈你好
小弟17年fg， 8月尾先開始搵工，真心只想搵大公司
之前有幾份hr part-time同intern經驗，宜家有個offer-->hra, 大公司, F&B industry, 但12.5k（心目中係13.5k, at least 13k ), 而且返0830放1830
我應該reject定點？跪求方丈放工後指點迷津

ps: 我怕因為嚟緊幾個月都唔係請人嘅peak season

你點解可以有13.5?

我唔知你background 但係HRA 多係12, 13

你一係R 下probation review

咁快覆到我 多謝方ching
佢講到明完左都唔會加
咁應該繼續等, 定take offer?

有冇見緊第啲工?

我呢幾日都有keep住sd cv, 但未有interview call
但又好快要覆accept嗰個offer or not

唔好意思啊方丈，想再問多樣關於salary既野，而家做緊training，1年training經驗, base 16k加埋double pay同bonus大概18.5k，但覺得個base其實有點underpaid，如果我in另一份叫20k合唔合理？呢個價正常有無得傾？

Thanks a lot!

唔覺 underpaid
你train d 咩? 邊行?

而家做緊電訊，主要product training, 如果叫價可唔可以以double pay嗰啲盡量叫高啲？20k過唔過份？

唔過份 因為叫20 的話, 你個increment % 都唔係大

點解一個答唔過份，另一個答大咬左啲，即係...?

如果知道自己好underpaid （差幅> 50%）, 可以點做

因為我做個行要考牌，但我未考到牌已入呢間公司，但之後考左年已review 加得好少

依家又就黎year end review 了, 點樣叫老細幫我fight

間公司係大公司，同埋除左人工其他野我都好滿意

唔想走，可以點bargain?

方丈

唔好意思啊方丈，想再問多樣關於salary既野，而家做緊training，1年training經驗, base 16k加埋double pay同bonus大概18.5k，但覺得個base其實有點underpaid，如果我in另一份叫20k合唔合理？呢個價正常有無得傾？

Thanks a lot!

唔覺 underpaid
你train d 咩? 邊行?

而家做緊電訊，主要product training, 如果叫價可唔可以以double pay嗰啲盡量叫高啲？20k過唔過份？

唔過份 因為叫20 的話, 你個increment % 都唔係大

點解一個答唔過份，另一個答大咬左啲，即係...?

其實數字上16x13= 17.3 加二千幾數字上係唔過份 (因為而家d freshgrad叫價都好狼)
方丈話過份可能因為只有一年經驗
我就覺得你唔急要走 咪叫20k慢慢搵試下

想知道ref check通常會以電話方式/出信方式去check？

我係fg 之前做既都係PT 填咗兩份PT Working Experience俾Applied既公司。
一份係今年七月份完contract。
另一份係三年幾前做。

通常只會check最近期個間定兩間都會check哂？
因為三年幾前做個間係一間家庭式營運既細公司 基本上係無HR 請人/面試都係老細做埋 我怕佢地收到ref check既信會無視 係咪應該同佢地講聲

今朝interview前個hr叫我寫下自己有咩strength同weakness，我就話自己既weakness係少少情緒化，之後interview個陣個supervisor問我點情緒化法，我就話有時會因太大壓力而好辛苦好攰。咁我再有解釋其實依家已經搵到方法面對，但佢都話呢份工會有壓力，希望我會明白。除左呢part，我都覺得個interview幾順利，我表現都可接受。不過好驚因為呢part而唔考慮我

哩個唔係一個好既weakness....

同埋你話你點解決?

想問hr出完offer約埋時間3日後返工
但係一日後打黎話headquarter 文件未處理好要再約start day. 要下星期先再通知

多數咩原因會有咁既情況出現?
驚緊reference check 出問題