一年轉一次工係咪好jumpy?
會唔會無人請
[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答
小器的方丈
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有幾個問題想樓主幫手解疑
1. 想問下cv應唔應該寫埋每份工既人工？
2.通常你地ref check會check所有做過既公司定check上一兩份/近幾年做既公司？如果其中一間細公司講到個員工好差你地會信定係聽住先？
3. 假如做左成10年野，寫工作經驗通常第一份寫起定係寫近幾份/近幾年同見既職位有相關既好啲？假設頭幾年做既都係同呢份完全無相關既工，咁你地見到有幾年無寫會唔會有好多幻想？但寫左又好似好雜同好膠成十年前都寫
4. 通常cv寫唔寫出生日期/年齡好？同埋30先想轉行apply entry位，係咪請既機會俾fg仲低呢？
btw,絲打咁熱心幫人，一定幫手like
1. 想問下cv應唔應該寫埋每份工既人工？
2.通常你地ref check會check所有做過既公司定check上一兩份/近幾年做既公司？如果其中一間細公司講到個員工好差你地會信定係聽住先？
3. 假如做左成10年野，寫工作經驗通常第一份寫起定係寫近幾份/近幾年同見既職位有相關既好啲？假設頭幾年做既都係同呢份完全無相關既工，咁你地見到有幾年無寫會唔會有好多幻想？但寫左又好似好雜同好膠成十年前都寫
4. 通常cv寫唔寫出生日期/年齡好？同埋30先想轉行apply entry位，係咪請既機會俾fg仲低呢？
btw,絲打咁熱心幫人，一定幫手like
好好J
樓主
如果我申請過個post
但個post 過左application deadline 都仲keep住係度
會唔會係我expected salary太高所以screen走左
如果再send多次申請寫過另一個expected salary會唔會再考慮？
謝謝
可以send 因爲唔犯法...
過左deadline 仲係一既原因 九成九係因為出廣告一出就出一個月 而請左人都未deactivate 個隻廣告....
自己公司career page黎
應該唔係好關事
諗緊sd多次又怕係壓緊自己價咁有2年幾marketing 工作經驗
岩岩讀完左個PT Degree
比上份開高3-4k會唔會被人覺好大咬
同HR接唔接受到 in marketing 既Business Casual interview? 怕太Formal被人感覺好死板
岩岩讀完左個PT Degree
比上份開高3-4k會唔會被人覺好大咬
同HR接唔接受到 in marketing 既Business Casual interview? 怕太Formal被人感覺好死板
lm
lm
有個agent 搵我番一份工，係國際公司，但香港冇office 要去泰國做。要自己租屋。如有offer 值唔值一試？要人工高幾多成先恝
抵得諗？番到香港有冇優勢？謝謝你。
人工同香港差唔多經唔錯 因為個邊指水低
出國工作亦係cv 加分位
但要睇咩公司 同埋job security ...放低香港既野過左去
佢摺左點算
多謝你嘅回覆。其實間公司應該唔會摺嘅，係跨國翻譯公司，只係驚去咗泰國兩三年，想返嚟香港，香港啲人有問長問短咁樣。
你點睇香港做翻譯嘅前途？要轉去做企業傳訊難唔難？本身鍾意寫嘢同埋文字。
把聲好似fiona
,同埋好似我個fd
,同埋好似我個fd下年grad
0cv
Business analytics 科
出黎可以搵咩工 乞食
0cv
Business analytics 科
出黎可以搵咩工
乞食邊間u重唔重要？係咪非三大不請？
唔會 有啲職位 high dip可能更岩添
你把聲好正
多謝我爸爸媽媽生俾我既..
但啲內容先係我既重點
好多年前fg, 一份MT 去到final in, 得翻4個candidate , 好記得panel in ，一個人對幾個director/GM
好記得個陣present完30分鐘再比人Q爆，答問題表現得唔好。
當年血氣方剛，個晚膽粗粗自己拍左條片去再答多次佢問過我既問題，email翻比佢地
我諗你應該未遇過呢啲人，想知其實HR見到會有咩觀感。
會覺得特別同會叫埋全條team 睇
有機會叫黎second inv （如果真心拍得好）
但笑笑算了 機會更大
多謝方丈上個post有答我
今年fresh grad，上星期開始返工，覺得唔係好啱（工作環境、覺得上司唔比機會我學野同做野 幾乎日日都齋坐、主動問過有無野比我做但佢話無叫我坐返低）所以想唔做...... 已經apply左另一份，HR亦都打左黎，想問下如果到時interview佢問到點解唔繼續做，我應該點樣答照直好坦白咁同佢講個原因？佢會唔會覺得我好似好嫌尖或者好麻煩咁
thanks
做得一星期 俾我寫都唔會寫....
多謝支持！！！
我無寫落cv, 係佢電話黎果時問我有無返緊工、係咪隨時可以interview同返工，我答左有返緊fulltime...
笨左了
咁都講左 只好老實
方丈啲video好有用 subscribed
我反而想知的係 細公司跳去大公司係咪好難？ 即使同行有兩三年經驗係咪都有難度？
我都想知 同問
唔會 我係中小型轉去MNC
一份點樣嘅CV先吸引到HR睇或者注意？
自我介紹自我引爆啲潛在炸彈，例如搶先解釋中間有幾個月gap無嘢做，係咪好辦法？
Thxxx
CV 清楚易睇就得 唔會要我翻黎覆去先搵到information
可以 技巧地自爆好過人地篤爆
但係你爆左 佢都係會追問
如果填左immediate available但最後我因爲臨時決定去旅行而要延遲一星期先番到工，咁我應該照直講定是但作個理由話番唔到住
佢打俾你出offer個陣同佢講 直講即可 一星期內多數會等
如果公司fg, 考到牌同做埋registered professional都係同一個title冇升過職只會升人工
同行就可能會知我公司制度啫
但係如果我同行轉範數甚至轉行人哋唔知我嘅晉升階級係咁on9我係咪會俾人當我廢柴有牌都唔升我？
我知interview踩前公司制度就算幾婉轉都好都係唔好
但係我係咪應該解釋公司制度嚟辯護？
到我捱咗幾年qualify咗想跳槽人哋q我點解牌都考埋做咩冇升過職我應該點答？
咁就可以算係特例
你可以話公司制度比較特別 title 終身制 但你既牌同埋加左好多既人工 就可以係你qualification and career progress 既proof
Focus 係你加左既野去証明發展 而唔係舊公司制度有幾19...
我想問fg 去搵agent 幫手搵工有冇用
如果有用，搵邊間好
感謝絲打
FG agent 冇咩大用 因為啲咁entry 既位
我jobs DB 出隻稿就收幾十幾百個FG 返黎
唔洗俾幾萬銀個agent...
有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???
做左幾耐 係咪好出名既公司？
Contract end 又唔係termination....唔一定要收埋
都算出名
但因為做reception冇啦啦俾人無理投訴
然後就話不獲續約
如果落左cv 新公司打返去check咪會出事
做reference check 會問你個陣做成點同埋舊公司會唔會再請你
我係你的話 我會照直講 講明係俾人無理投訴
之後明明冇事 冇處分 但到續約時就不獲續約
我因為你唔講 人地check到先黎收返個offer
你連解畫既機會都冇
自爆可以將件事講得偏向你自己一啲
即係第一次面試就話
我對我cv邊一個經驗有啲補充就開始講？
唔知係爆啲咩...未諗到點插入去喎
有個問題想問下巴絲
如果前一份office part time俾人無理投訴完
但management都你決決唔幫我續約嘅話
依份工應唔應該放落CV???
做左幾耐 係咪好出名既公司？
Contract end 又唔係termination....唔一定要收埋
都算出名
但因為做reception冇啦啦俾人無理投訴
然後就話不獲續約
如果落左cv 新公司打返去check咪會出事
做reference check 會問你個陣做成點同埋舊公司會唔會再請你
我係你的話 我會照直講 講明係俾人無理投訴
之後明明冇事 冇處分 但到續約時就不獲續約
我因為你唔講 人地check到先黎收返個offer
你連解畫既機會都冇
自爆可以將件事講得偏向你自己一啲
即係第一次面試就話
我對我cv邊一個經驗有啲補充就開始講？
同埋做reference check會唔會問求職者一聲先架？
因為依份只係part time 但公司名都ok
但如果有負面影響就唔落cv了
多數你份application form 會跟份同意書 簽左我就可以做
自我介紹demo 好有用
多謝
黎緊final yr 好驚
唔怕唔怕 一路follow 啦
我諗到既都會分享哂佢
由見工 都搵工 一路去一路圠