[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

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留名

方丈

因為我上上間公司，上司係玩得所以被輕責時侯有少少駁嘴但因為人工低所以走

轉左公司之後，上司比較傳統所以被輕責時侯 可能有少少習慣咗都有有少少駁嘴所以俾人ask to leave，（ 都做左接近一年）



俾人問點解走我可以點答？

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CV其實係咪唔洗將公開試考到既成績（每科）列哂出黎

方丈 想問點先可以做得hr 黎又高人工

仲有想問其實人地比offer 果時可以點試個 offer 人工既 upper limit 係幾多

射左

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HR其實點睇大學生上莊

留名

把聲做DJ一流

CV其實係咪唔洗將公開試考到既成績（每科）列哂出黎

唔洗
除非你份工要求academic bg好重要
但都係擺嗰科gpa就夠

有啲人擺DSE english係4
我就直接skip咗
真係唔擺仲好

把聲好正

做住registered foreign lawyer先囉

我想問幾樣比較重要既問題
因為我無facebook send唔到cv比你睇

1. 我想問send cv係咪應該send 黑白文字版既 中文同英文 cv
外加一份self portfolio有晒證書 intern野咁樣
total 3 份 (中cv + 英cv + Portfolio) 咁會好d?

2. 中英文cv 同 Portfolio 最好應該用咩字體 (我in IT工種)

3. HR問你有咩問題想問個陣, 我問
" 我想知道我工作既時候會唔會有senior lead住，定還是工作性質係交低工作項目就要自行解決，因為有人帶領可以盡快融入工作同埋儘量減少錯誤既機會。 "
咁樣會唔會出事?

working holiday係咪有好大影響？會唔會因為咁而唔比offer/升職？

如果agent係jobsdb send個invitation比我叫我去apply
我可唔可以係apply之前問佢個client係咩公司