[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

方丈想問問

第一份做左3年
做緊第二份工做左半年感覺上唔係好岩自己方向
如果依家跳會唔會比人覺得jumpy
如果再跳打算人工再叫高3-3.5k可唔可行,如唔可行可以叫高幾多依加都10中k到
第二份人工都係比市價低少少

1. 少少 jumpy
2. 你而家15, 叫18.5 = 23% increment, 但係你第二份工又唔係做得好好好好...
你覺得HR 會 so 你嗎...

所以要俾hr知current真係好痴線
完全係不對等談判黎 23
知自己underpaid走人又jumpy
話interview 唔可以做100%評估 但又可以用人地current salary做評估人地應該值幾多
真係立於不敗之地

見過好多份工都會問：「你最近有冇見其他工，有冇offer?」
其實唔明有咩需要咁問

咪臭係，邊有人搵工只搵一份

俾我會冇都答佢有
有料既人先多offer 你想請我俾個好價錢黎唔該
咁既概念

樓主妳好

想問下我第一份工做sales admin. 4年
之後有舊同事refer我去另一間
但係公司性質轉咗
做咗半年都係唔慣同埋工時太長病咗 所以quit咗
之後休息咗半年再in返第一間公司但唔係原本個post

如果你係第一間公司hr 會點睇我呢？

另外想問如果壓價
妳會點應對？

最近想轉工，絲打可唔可以幫我睇下份cv 同cover letter

絲打你D英文好勁 d vocab我都唔識
因為想你易睇D, 所以D問題盡量短D, 方便埋其他人睇
C打 我應否問你, 見你係專家咁..先問D我衰過GE問題
因為黎緊見AM位, 好緊張, 又唔知點SHOW到, 我本身都係OFFICER位

答問題, 唸幾耐為之可接受?
>> 一陣, not more than 30 sec
我以為正常係2至4 秒? 因為靜左好似好緊張, 咁使唔使講我要唸一下, 佢地會唔會唔耐煩? 可唔可以詳細D? 例如你見D SENIOR 如果問題較難會唸幾耐?
carrer path 5year 點答?
>> your career path
我試過幾次比人問 where do u see yrself in 5 years? 有d書話1,2,5年點點點, 我答我想contribute亦有好多人可以繼續improve,learn, 好似好假咁, 唔知佢想聽咩, 使唔使講depends on my performance 點點點, 基本上都係做返呢個FUNCTION, 我話想去其他FUNCTION咪又死?

How colleague describe u?
>> How will I know? it's your personality and work style
唔通一尾講自己好呢野好個樣? 話自己又唔係, 咁你話點? 好認真係想請教你, 你答我HOW WILL I KNOW? 一個SMALL POTATO 當然想面面俱圓

有咩令你最突出, 相比其他candidate?
>> exp/ personality? I am not you, 對你CLUELESS, 點同你作個model answer
老老實實, 睇過好多書,見過好多工, 唔知D MANGER 真正想要咩, 先請教你, 使唔使話人CLUELESS, 而我查字典係 adj.无能的，笨的? 如果exp個個都差唔多, 講attitude to learn 又點?
questions 越多越specific越好?
>> NO
>>咁者係點? 我會準備5至10題, 講左GE唔會再問, 了解多D TEAM, function, etc

如果年尾已經買左機票去旅行，依家又想搵工，應該幾時講話12月可能要請假？

出面HR 難唔難搵
做左HR大約兩年, 第一間做左一年鬆d, 依家做緊第二間半年左右, 都係半公營機構, 依家18-19k , 想跳出面有冇market

如果見工個人話驚你做唔長點答

我會話佢知, 點解哩份我想做長

今朝見工，個人見我cv有兩份做左幾個月
BTW其實做左幾個月果啲唔寫落去？中間空左個時間話幫屋企人手？

睇下個份係咩, 同埋能唔能夠講到點解走

真心, 把聲可以響同人展出CD...

一畢業係一間公司做左5年幾 但升唔到senior位 仲係junior位

轉工個時係hr眼中算唔算做得太長? 又無競爭力?

我覺得自已好似做得太長, 正常轉工應該幾多年先轉?

會, 會覺得唔上進
如果人工唔加得多, 又唔升你, 做乜loyal 到匪夷所思...

CV檔案名點改至好??我係[post] + [full name]

我係 CV - Alias (Apply 既 position)

支持方丈

多謝多謝! LIKE 我FACEBOOK 同YOUTUBE 啦~~

點睇D人魚翁撤網見另一份工，但甩你底?

唔高興~

面試甩底會唔會black list架，唱衰佢 ?

唔會blacklist但會記記地得啲人名

如果我預先打去話想取消interview，唔會blacklist我架可 ？原因係已經搵到工既話

可以的
有交帶最高!!

見過好多份工都會問：「你最近有冇見其他工，有冇offer?」
其實唔明有咩需要咁問

想知1. 你有幾急搵工

2. 如果你好多offer, 我地咪要快手啲

其實問career path一個理想答案應該係點
HR問呢題係想assess啲咩？

想知你有幾自信
對下一步有幾多認識
理想係1 年, 3 年, 5 年你會郁到邊一步, 學到啲咩, contribute到啲咩

想問下d online application會要你upload cv同打哂你d個人資料（education,experience...),咁其實哥d個人資料會唔會睇定係其實直接睇cv?次次都打到死

CV 係supporting, 主要睇你打個啲, 因為system gen 出黎易睇

方丈想問問

第一份做左3年
做緊第二份工做左半年感覺上唔係好岩自己方向
如果依家跳會唔會比人覺得jumpy
如果再跳打算人工再叫高3-3.5k可唔可行,如唔可行可以叫高幾多依加都10中k到
第二份人工都係比市價低少少

1. 少少 jumpy
2. 你而家15, 叫18.5 = 23% increment, 但係你第二份工又唔係做得好好好好...
你覺得HR 會 so 你嗎...

所以要俾hr知current真係好痴線
完全係不對等談判黎 23
知自己underpaid走人又jumpy
話interview 唔可以做100%評估 但又可以用人地current salary做評估人地應該值幾多
真係立於不敗之地

Exact7ly

但係你又冇得唔俾佢知

比如係我, 我apply工都一樣要俾對家知.

但好在而家唔係HR access 我了...

見過好多份工都會問：「你最近有冇見其他工，有冇offer?」
其實唔明有咩需要咁問

咪臭係，邊有人搵工只搵一份

俾我會冇都答佢有
有料既人先多offer 你想請我俾個好價錢黎唔該
咁既概念

唔好, 吹太大HR會知
有時會八埋你啲details, UP 唔出就7...

仲有個問題想問，或者方丈有時間都可以岀片講下，我相信佢地都會有興趣。就係點樣去盡量叫高個salary offer? 可唔可以有double pay, performance bonus 之類黎做原因之一？隨此之外有無其他方法？(當然視乎工作性質）

樓主妳好

想問下我第一份工做sales admin. 4年
之後有舊同事refer我去另一間
但係公司性質轉咗
做咗半年都係唔慣同埋工時太長病咗 所以quit咗
之後休息咗半年再in返第一間公司但唔係原本個post

如果你係第一間公司hr 會點睇我呢？

另外想問如果壓價
妳會點應對？

1. 會唔明走左做咩返黎
2. 病左可以理解, 冇人咁咒自己既, 你要咒自己黎水我, 咁我輸得抵
3. 會想知公司有咩咁好
4. 人壓我我會企硬... (Given 我唔怕冇offer....)

最近想轉工，絲打可唔可以幫我睇下份cv 同cover letter

FACEBOOK LA~

絲打請唔請人

岩岩請左個HRO 啊

HRA已經心滿意足了
都知遲搵工

冇headcount wor HRA 我而家
同埋請左咪即係自爆

做HR要口密呀
努力搵緊工既少年
利申非HR major

如果年尾已經買左機票去旅行，依家又想搵工，應該幾時講話12月可能要請假？

樓主

想問吓去左1 年 working holiday,
點樣present自己俾hr？

遇過有hr challenge 我, 我答番我果1年唔喺only玩， 喺一直做part time賺旅費。

壓人工我都有個數，不過有人比fg價我真喺…

想問如果想落手落腳搞event/function/exhibition
EG. rundown/邀請嘉賓/聯絡等等
應該搵marketing title既工??