[良心HR] 面試提示 出路指南 你問我答

有個agent 搵我番一份工，係國際公司，但香港冇office 要去泰國做。要自己租屋。如有offer 值唔值一試？要人工高幾多成先恝
抵得諗？番到香港有冇優勢？謝謝你。

人工同香港差唔多經唔錯 因為個邊指水低
出國工作亦係cv 加分位

但要睇咩公司 同埋job security ...放低香港既野過左去
佢摺左點算

Team head 話想升我，但因為hr policy關係要有一個interview...
想問問promotion interview同見工interview會有咩唔同？ 有無野要注意？
星期一就in啦，求指點 thx

冇咩分別
都係問個啲咁上下野 比如你未來計劃
你升職既原因
點解你比其他人更應該升
升左會做多啲乜 貢獻多啲乜

不過我覺得係走過場居多
哩啲interview 我地多數respect dept head 唔會駁回

方丈，如果我諗住轉行
Expected salary 寫番同current package （basic + commision 佔一半半) 一樣
新行業basic 佔salary package 大部份,我覺得in 果間未必出到咁高total package,好唔好主動減人工？

我同hr in 咗第一次，佢係email 同first in 都有問我current salary 點計，比重幾多，但有冇問其他，淨係話適合會再通知，宜家好緊張呀我

係咩轉去咩？ sales > marketing?

未知詳情唔知你開價是咪太大咬

in過間美資大公司後勤
已經過咗部門經理嗰關，要同hr傾人工福利
傾咗兩三次之後個hr話要同上司商量下，之後就冇再覆我
你話覺得我要求太高可以同我講聲唔得唔請，唔係粒聲唔出就唔理我
仲要每次打嚟都係冇show電話號碼，想搵返佢都搵唔到
點解啲人可以咁冇責任感

後來問返喺嗰度做緊啲fd，先知已經唔要我

final in 完幾多日都無消息代表fail? 差唔多兩星期前in完 尋日問左agent有無咩update 佢灰剔我無應我 係咪即係凍過水 雖然個interviewer話一個月會有通知

把聲幾好J

內容先係重點

in過間美資大公司後勤
已經過咗部門經理嗰關，要同hr傾人工福利
傾咗兩三次之後個hr話要同上司商量下，之後就冇再覆我
你話覺得我要求太高可以同我講聲唔得唔請，唔係粒聲唔出就唔理我
仲要每次打嚟都係冇show電話號碼，想搵返佢都搵唔到
點解啲人可以咁冇責任感

後來問返喺嗰度做緊啲fd，先知已經唔要我

巴打你in完經理等左幾耐先有消息要同hr傾

方丈啲video好有用 subscribed

我反而想知的係 細公司跳去大公司係咪好難？ 即使同行有兩三年經驗係咪都有難度？

絲打正呀你d片like左你fb
想問HR通常問current salary
係咪一定要知basic salary / bonus / double pay既分佈, 而唔可以用年薪?
因為如果breakdown用basic monthly salary去計我有機會俾人壓..有冇呢方面既野share?
另外想知轉工既人工係咪有cap話唔可以升多過某%? Thx

係 因為bonus 同commission 係variables 我地唔可以單睇你公司當年既好數大bonus 去計你total package

你怕佢唔count 你bonus 可以話返佢知 個bonus 係唔係normally 都一定會有 比如 公司年年出15月糧 出左4年 咁佢就唔可以話你個3個月bonus 係once off 野

多數轉工10-20% 多過20% 我地要說服到自己先得
比如個staff 本身好underpaid

見過一份工，冇人工收嘅
應該係職員嚟，唔係HR，閪到仆街
要背嘅嘢我都背咗，fb我都睇埋，搵埋news
屌佢老味，個Jennifer仲要繼續問：「除此之外呢？仲有呢？你唔知其他架啦？」
咪玩啦屌你老母，我駛唔駛所有嘢都背曬佢呀，我係你老闆本人咩？
從此好憎見工呢樣嘢

好明顯條友都唔識interview 啦

絲打正呀你d片like左你fb
想問HR通常問current salary
係咪一定要知basic salary / bonus / double pay既分佈, 而唔可以用年薪?
因為如果breakdown用basic monthly salary去計我有機會俾人壓..有冇呢方面既野share?
另外想知轉工既人工係咪有cap話唔可以升多過某%? Thx

同埋多謝多謝支持！

方丈，如果我諗住轉行
Expected salary 寫番同current package （basic + commision 佔一半半) 一樣
新行業basic 佔salary package 大部份,我覺得in 果間未必出到咁高total package,好唔好主動減人工？

我同hr in 咗第一次，佢係email 同first in 都有問我current salary 點計，比重幾多，但有冇問其他，淨係話適合會再通知，宜家好緊張呀我

係咩轉去咩？ sales > marketing?

未知詳情唔知你開價是咪太大咬

Sales 轉marketing ar
我cv淨係寫咗current package 炸
見佢係咁問有關salary package ge 野，好似有concern 咁，但又冇壓我價，驚佢覺得太高自動screen 走我

點解公司會請左我之後先做reference check?
係咪正常？

係 唔請你就做 咁多個candidate ,做到死都唔掂

其實點解dHR睇到自己咁高

唔會喎
我地係supporting role 係支援所有部門 冇話高定低架喎

留名

見過一份工，冇人工收嘅
應該係職員嚟，唔係HR，閪到仆街
要背嘅嘢我都背咗，fb我都睇埋，搵埋news
屌佢老味，個Jennifer仲要繼續問：「除此之外呢？仲有呢？你唔知其他架啦？」
咪玩啦屌你老母，我駛唔駛所有嘢都背曬佢呀，我係你老闆本人咩？
從此好憎見工呢樣嘢

補充，條臭西之後仲要向我介紹人唱衰我
話「其實我哋仲有好多人嚟in架囉」，又話我冇做功課
但其實係佢雞蛋挑骨頭，答十樣比佢佢要求你答一百樣
收皮啦，你份工冇錢架
之後我就躁到連個介紹人都冇再點聯絡
嘥人時間就唔好in啦

試過，佢係都要chok到你口啞啞，但之後又講解番一大輪佢公司既野，我覺得係睇你有冇自信轉數夠唔夠快姐

我其實有轉數咁答返佢，事後佢仍然向我介紹人話我冇正面答足佢嘅問題，話我唔準備好功課。

講真，呢啲人咁衰格，入去間公司做都係唔會有咩好待遇，就算佢一個屈尾十叫我去返工，我彩佢有味啦。

一個唔pro既interviewer 唔係一切 仲有好多正常人的

睇聲都扯左
好甜

岩岩先俾人話勁港女啵

方丈，如果我諗住轉行
Expected salary 寫番同current package （basic + commision 佔一半半) 一樣
新行業basic 佔salary package 大部份,我覺得in 果間未必出到咁高total package,好唔好主動減人工？

我同hr in 咗第一次，佢係email 同first in 都有問我current salary 點計，比重幾多，但有冇問其他，淨係話適合會再通知，宜家好緊張呀我

係咩轉去咩？ sales > marketing?

未知詳情唔知你開價是咪太大咬

Sales 轉marketing ar
我cv淨係寫咗current package 炸
見佢係咁問有關salary package ge 野，好似有concern 咁，但又冇壓我價，驚佢覺得太高自動screen 走我

唔會既 因為sales 轉function 行內都壓硬你
因為真係冇左跑數個舊 你fixed 會高左好多

lm

點解啲 hr 次次上到去都問你個 button line 係幾多？
其他 hr 都要跑數 減得人哋人工越低就有越多 commission?

因為我地要同公司慳錢
明明你18k會take 我開30做乜...

咁就唔好揾我嚟 in 啦
明明寫 30k
約咗我上嚟
in 個陣就同我講我個價太高 最多 offer 到 28k 同埋就算係 28k 都要拎 special approval
咁約我上嚟有咩意義

仲有一個問題，其實女人HR係咪對靚女要求會嚴格啲？

唔會 但見工個陣會𥄫女 我都是個正常人