IT界討論區：你咪又係一隻IT狗!!(7)

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2017-04-07 12:11:31
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%
2017-04-07 13:14:07
agent send埋黎全部contract得3-6個月，都唔知apply唔apply好

你係冇野做 咪做著先 有就睬佢都傻喇
2017-04-07 14:42:53
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉
2017-04-07 15:14:32
做左一年p仔得15k係咪應該走 ive hd
2017-04-07 15:26:34
做p好悶
我呢邊唔洗ot
日日做少少野收工
2017-04-07 15:32:16
做p好悶
我呢邊唔洗ot
日日做少少野收工

邊間
請唔請fg
2017-04-07 15:50:55
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace
2017-04-07 16:00:21
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁
2017-04-07 16:08:00
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

我上年覺得自己冇乜貢獻都加10%
2017-04-07 16:30:21
各位巴打好
依排讀書忙唔得上黎報到
繼續請AP/QA/SQL
Front-end既半年至一年exp都ok

Tg:HR_win

你咁耐冇請人重以為你俾人炒左
2017-04-07 16:36:04
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

你起薪幾多 貢獻多唔多先
老實講，係老細一聽到話加幾十%人工都一定係呆左先
但如果你辭職佢蝕重多，除左上面講既問題之外，最重要係佢唔保證下個請返黎既人係做到野，亦唔保證佢唔會走。
而且請唔請到人都係問題，通街都係萬幾兩萬幾既P仔post，佢份工有咩吸引到人去揀佢?
2017-04-07 16:37:29
各位巴打好
依排讀書忙唔得上黎報到
繼續請AP/QA/SQL
Front-end既半年至一年exp都ok

Tg:HR_win

你咁耐冇請人重以為你俾人炒左

自從某絲打祼辭之後...
2017-04-07 16:39:22
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

我上年覺得自己冇乜貢獻都加10%

上年真係加得3%
雖然話係啱啱開始做
2017-04-07 16:47:06
做p好悶
我呢邊唔洗ot
日日做少少野收工

邊間
請唔請fg

19k請唔起你地
學唔到野的
無ot同悶 無啦
2017-04-07 16:56:25
啲startup intern係咪通常剩係請勁人
前兩日做完ap test難到仆街
利申yr2廢青
2017-04-07 17:05:30
做p好悶
我呢邊唔洗ot
日日做少少野收工

邊間
請唔請fg

19k請唔起你地
學唔到野的
無ot同悶 無啦

我低d無所謂架，最緊要肯請同有收入
2017-04-07 17:23:48
其實it真係有咁好景咩，一年加10%我老細已經覺得好多

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

你起薪幾多 貢獻多唔多先
老實講，係老細一聽到話加幾十%人工都一定係呆左先
但如果你辭職佢蝕重多，除左上面講既問題之外，最重要係佢唔保證下個請返黎既人係做到野，亦唔保證佢唔會走。
而且請唔請到人都係問題，通街都係萬幾兩萬幾既P仔post，佢份工有咩吸引到人去揀佢?

多餘喇 冇話蝕唔蝕架 舊野冇野識main咪重做 係架錢同時間又一筆架喇 佢地角度冇左你公司都唔會死 咁人地開到岩價咪走 人情多撚餘
2017-04-07 18:38:50

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

你起薪幾多 貢獻多唔多先
老實講，係老細一聽到話加幾十%人工都一定係呆左先
但如果你辭職佢蝕重多，除左上面講既問題之外，最重要係佢唔保證下個請返黎既人係做到野，亦唔保證佢唔會走。
而且請唔請到人都係問題，通街都係萬幾兩萬幾既P仔post，佢份工有咩吸引到人去揀佢?

多餘喇 冇話蝕唔蝕架 舊野冇野識main咪重做 係架錢同時間又一筆架喇 佢地角度冇左你公司都唔會死 咁人地開到岩價咪走 人情多撚餘

yes
其實好多system都無話無左邊個唔得
只不過做得耐啲 慢啲
2017-04-07 21:02:36

睇你本身咩人工架啫
本身得一萬幾千但係又做到野唔加返一成多D點留到人
條友走左又要花時間去請又要train又要俾時間佢適應
去街外請條友要有D料既又要多幾成人工
去個低人工既又怕佢學得慢
總之個cost實大過加個一千幾百

我同老細講身邊既人都係加10% up
個晚佢up左條link去group, 內容係講唔同行業人工加幅
it 狗係3-4%

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

你起薪幾多 貢獻多唔多先
老實講，係老細一聽到話加幾十%人工都一定係呆左先
但如果你辭職佢蝕重多，除左上面講既問題之外，最重要係佢唔保證下個請返黎既人係做到野，亦唔保證佢唔會走。
而且請唔請到人都係問題，通街都係萬幾兩萬幾既P仔post，佢份工有咩吸引到人去揀佢?

多餘喇 冇話蝕唔蝕架 舊野冇野識main咪重做 係架錢同時間又一筆架喇 佢地角度冇左你公司都唔會死 咁人地開到岩價咪走 人情多撚餘

yes
其實好多system都無話無左邊個唔得
只不過做得耐啲 慢啲

公司少個人係唔會死
但D期 delay晒，有job搵到上門都接唔到
除非條友本身就係冗員
如果佢要請返條友 條數點計都蝕
2017-04-07 22:49:19

叫佢出去搵3-4%既IT狗囉

d老細以為好似洗碗阿姐咁求其搵個人replace

食屎啦,講到我話身邊既人一年加1x % 係昆鳩佢咁

你起薪幾多 貢獻多唔多先
老實講，係老細一聽到話加幾十%人工都一定係呆左先
但如果你辭職佢蝕重多，除左上面講既問題之外，最重要係佢唔保證下個請返黎既人係做到野，亦唔保證佢唔會走。
而且請唔請到人都係問題，通街都係萬幾兩萬幾既P仔post，佢份工有咩吸引到人去揀佢?

多餘喇 冇話蝕唔蝕架 舊野冇野識main咪重做 係架錢同時間又一筆架喇 佢地角度冇左你公司都唔會死 咁人地開到岩價咪走 人情多撚餘

yes
其實好多system都無話無左邊個唔得
只不過做得耐啲 慢啲

公司少個人係唔會死
但D期 delay晒，有job搵到上門都接唔到
除非條友本身就係冗員
如果佢要請返條友 條數點計都蝕


係唔會死既 最多咪好似鳩巴個app咁搞到要扮革新出個新app
2017-04-07 22:55:44
啲startup intern係咪通常剩係請勁人
前兩日做完ap test難到仆街
利申yr2廢青

其實係著重請夾得埋既人多過勁人
始終startup公司規模細 唔夾既話對公司會有好大影響
2017-04-07 22:57:09
或者你為左慳個少少搞到條友走左
隔離d人多左野做之餘又要教新仔
到時搞到d人又走埋一份或者嘈住要再加多d咪又係得不償失
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