[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

你個邊有冇啲咩mid year review 個啲
你自己既工作表現有幾好? 個團隊冇左你會有幾麻煩?

咁會唔會做熟左, 有啲野會可以快到?
會唔會大糧完左, 又會OT 得返少啲?

你前上司仲係到嗎~?

會覺得你個老屎忽kam同eq低，影衰埋自己department其他人

你仲有冇識人係入面做緊啊~

咁就俾佢

加左啲個陣, 你有冇講過話唔夠?

多數一個一個batch 咁, 見哂嗰個batch就會揀,
depends on 個位急唔急要人

我覺得係d僱主挑剔左 就係市差佢先知道多左人apply同一個位 都想用低價請個身兼多職既人 想你一黎就上手 唔願意再擺resources去train人

即係人地公司其實未出offer

有講過既話, 你而家提出就可以問返direct manager,
"上次有講過話唔夠, 你有冇同上面講返, 想follow up 下"
叫做有個切入點
你如果未有工係手, 都難啲冇啦啦R, 但問下無妨

睇糧單就會知你未出過
你不如寫with bonus 算啦
如果中間走係會冇左既, 其實唔叫雙糧