[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

唔明, 我見識少...

會, 因為哩個已經係最低成本既入行投資

咁講啦, 如果學到野, 行業公司brand 同埋人工OK 就可以

如果目的係想入A, 點解要reject 左先
即係我想入DGS, 中一有得入唔得,
要去一去MCS 讀1 年再插班入...?

工聯會嗰個1322 勞工法例証書課程

嗰啲可以既, 平平地, 好過冇

想問下方丈你建議邊個

佢講好多次得閒飲茶唔代表佢真心咗
總之無出offer就唔好ff

啱啱腦細寫好俾我了
但日期係今日

其實工人對面會已經OK, 你有錢既, 咪HKMA 個啲, space 個啲

因為問你係正常work flow 而唔係pre-offer ...

咁你係B 1+ 年就OK

唔會有問題的, 最多問你一句

1. 唔會
2. 唔會有問題, 可以直講
3. 唔會因為redun 影響到下份工議價能力, 影響到既係, 明知你急住搵工/ 怕空白 公司係本身就有多啲誘因可能會去壓榨自由身人士多啲

[member]有冇咩情況會in曬所有round 做完background check清埋 但唔出offer?/member]

1. 算，可以，只係放緊假
2. 唔駛，照返employment period黎寫就得，放假唔駛同下份工交代
3. 無見過咁分開寫

其實唔出奇，唔只一個人去到依個stage、忽然間headcount freeze……

出埋offer都有機會收番啦，更何況未出

Letter of employment 就係寫最基本既資料
唔會有多餘野, 無啦啦 Wish 你做乜?
DSE成績單冇寫祝你升到好大學等於暗示你考得差?