[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

咁最好可以係6 個月
做3 個月就走會好似係你做唔掂個新post 咁

我唔會太推薦你咁做
除非而家個到好唔得

有可能
keep 住搵工就OK 了

如果繼續搵generalist工 係指搵其中一個hr function工
定係寫明all round / shared service嘅工？
>> all round 最好

呢排見到好多大機構請hr都係一年contract
如果好彩有offer其實應唔應該take？
>> yes why not

世界又唔係真係細成咁既

聽到咁少假, 可以改口的

乜都apply 先啦
你唔夠料, 人地自然會foul 你

講唔埋, 你知香港生意好嘛

唔係扮firm, 係問哂所有info 先姐

咦係計MPF 本金個return 架咩？
我之前去勞工處問
佢話employer contribution 個principal 都可以用嚟對沖

你係below 少少定好多?
人地係咪冇左你唔得, 冇applicant?
你個mean 定median 係咪一定準架先.,...

一年contract到時冇得續約
>> 點解一定冇得Renew?

尤其fixed term嗰啲會唔會比人話太jumpy
>> 唔會, 你可以係CV 講明係Contract

同埋all round 又請冇乜experience嘅大概會係邊一類公司或者title?
>> 吓? 咪正常HRA/ ARHO

如果係大公司會唔會好啲？定係呢個世代都冇乜道義

Hello樓主 想問問本身有口頭應承咗take offer A 但未簽約 之後收到另一份offer B 人工高1.5k咗左右 本身想做offer A多啲 依家有無機會同offer A嘅hr r翻加到同offer B差唔多嘅人工？ thanks

試緊問
話說僱主/HR 係咪只可以攞我填 同意reference check的前公司 去check?
如果冇寫 但cv有的工 佢係咪唔可以check

請問岩岩入職份新工，之前見工hr都冇講過試用期會加人工，到過試用期時，點樣提出會比較易加啲呢謝謝你

我fg 因為自己原因只有返pt 依家公司出緊65蚊時薪比我。 佢話叫我轉全職一萬三，我嫌低同佢講太少錢唔轉。佢話咁比我萬一蚊返4日。

呢個情況我係咪應該辭職？

唔識就唔好try too hard 會好啲
最多當你慢熱文靜, 好過俾人當你kam L odd 精

等佢做review嗰陣講

僱主個份MPF 都可以蝕錢的