[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

same same 想知

自己唔辭職無犯法，差佬唔會捉你坐監，公司唔會罰你錢

傾好佢會出reference letter比你，通知期點安排
如果你唔想去到佢炒你，其實無咩bargaining power去同人地negotiate

辭職就無得迫嘅，不過炒就係公司單方面決定
你小心自己拖到件事變得更衰

既然係咁點解唔直接炒？

更加衰？仲有得點衰？
點解唔直接炒？

比你辭職都係方便你之後揾工
如果你想佢直接炒，可以同佢講

有分別咩？
要解釋點解裸辭唔係仲麻煩？

即係你覺得話比人知自己比人炒，人地就唔會問點解
亦都唔會覺得你有問題先比人炒

#230答左你囉又問

咪係囉
既然都會比人問點解
點解唔等佢炒
佢要行procedure 都要時間啦
至少賺多幾日人工

想問方丈
如果HR in完有意請，但講明未必meet到expected salary仲有冇偈傾？佢話個role budget冇咁多。點拆最得體？

利申：係叫高咗啲(20-30%)預被壓價，但佢+15%都未必做到。

我份垃圾工都難頂， 可以試下send CV 睇下反應先。

你唔介意俾人炒或者無ref letter咪得
其實無所謂，等炒無犯法，放心

就係想問ref letter 有幾重要
上哂新聞全世界都知佢炒人
新employer 都知咩事啦？

知咩事同知你係點嘅人係兩回事
就算公司因為財政問題而炒人
當佢炒10個人
呢10個人可以有人做得好好，但因為人工好高要炒
亦都有人可以係廢柴，公司想炒佢好耐
HR或者未來老闆有可能會想知你係邊種
視乎想唔想知點解係你俾人炒

轉過咁多次工無人問過要拎ref letter

既然係咁，你更加無嘢要擔心啦
你一早有屬於自己嘅答案

等佢炒可能賠完錢即走就慳返大半個月唔使返工，千祈唔好遞信做多一個月咁傻豬

咁所謂嘅做多一個月都係大爺咁唔做嘢佢都吹唔脹啦

你唔遞信搏炒佢都吹你唔漲 仲有機會即炒即走 做乜要返公司做大爺咁戇鳩

想確認下 "雙糧係anytime resign 都可以按比例拎" 呢樣係邊度有講