其實公務員就算不停凍薪都大把人入去做

無錯
最後市呢咪面對番公務野無人做／比垃圾你囉
而家服務開始下降係佢地要面對既

先試行凍薪半年再減半年，做三次循環，一定有好多熱心人士繼續為民效力

識玩嘅, 又點會比佢搵到

我就擺明星期六日唔會做野, 要寫花我就隨便, 到最後咪又係B report, 排隊等升及跳point

感謝回覆
1. 公共開支係fact，市民會屌公共開支既預算、洗費、成效都係fact，市民會有自己既評價，或者可以睇返市民對政府既滿足程度調查做參考

2.認同唔係停擺緊，做份內事/僅僅過到骨/值得加人工，係三個程度

3. 認同係決心，有南亞人有決心收幾萬蚊去做劊子手劈友，但好心收左就唔好大義凜然又要做雞又要拎貞節牌坊。你個例子係佢唔會鬧政府NO係無問題，全港市民對政府全部部門都會有正反意見，呢個都係fact。唔認同搵得少先會屌，大班批評預算既人係知識份子高薪人士，有理性思考就屌得

4. 無諗住亦無能力趕盡殺絕呢班人，只係呢班人有人自命不凡懶偉大，講到自己underpaid緊，又唔肯承認自己只係食政治紅利先有呢個待遇。班狗中五出黎用斷六親黎換取28k其實仲大方過連登班文職，起碼班狗知道份相對高人工既價值，而唔係班文職亂吠嘗試用錯既邏輯去幫自己解脫

反對公務員加薪嘅有咁嘅立論:
1.做政府嘅人都係庸材
2.因為係庸材所以只會overpaid
3.鐵飯碗只會養懶人廢人不事生產不求上進
4.公務員提供嘅服務都好廢
5.有心做嘢有能力就應該做私人公司

咁個個叻嘅都做私人工，政府點會有叻人加入？
冇叻人加入去屌人廢係咩玩法?
做政府就唔應該加薪？
人工又唔吸引workload重咪流失率高空缺愈來愈大，服務莫講話提升，唔倒退已經要慶賀。你估政府唔知財赤，大把嘢internal cut緊budget

我睇講到尾又係踩低公務員能力去突顯自己做私人工嘅比較心理。其實俾返少少尊重大家都係正常人，大家都係有盡心盡力做嘢，能夠令社會順利運行就值得加許

入得政府長做都起碼aim 中層喇 >=40k
唔係真係低過私人市場

呢方面公務員唔駛擔心
班公務員日日話私人工好
又可以跳槽又有花紅雙糧
佢地留喺政府都唔會心機做野
倒不如勸佢地出去另謀高就
你做私人公司resign 都唔會擔心間公司冇左你會執笠啦

QS無咁辛苦

中高層大把人做啦，無話無咗邊個唔得，總有人替代到佢地

所以咪話佢地又要馬兒好又要馬子不吃草囉 中國人特質係咁我都理解既

佢地收皮私人市場直頭消失

樓主做飲食業係差啲

睇住呢D傻鳩講野真係好好笑

會唔會只係你本身廢……

我岩岩出黎做已經3xk
真係唔知你點解咁廢

B report 都有得升
咁可能個個部門唔同啦

meanwhile連登仔：公務員貪得無厭, 出面市道好差, 我識啲人都無得加人工

係。 淨係班公墓狗做到幾垃圾都唔洗炒
呢點已經應該人工低過市場
如果只係減幾成
大把人做

大把人做係咪包括你

講到甘差你咪又係仆去考 肉鳩酸

兒登仔唔知咁多啦，佢哋印象政府工全部都係返工等收工

個個部門都唔一樣

有 d 部門 A report 代表可以特快晉升, B report 代表可按一般程序升, 不過 aco 晉升嘅 grade 應該一律要 A

我聽過嘅pro grade要A，仲要2份連續