係big 4 做左幾年， 你問我答

升唔到上去咪會lo, 但係通常逼你走會幫你搵返份人工相近嘅工。

BO嚟講, ibank 定 big4好啲

Reference check 正常係自己做番，background check就應該有出面公司幫手做。

Big 4 BO指HR/ finance?

finance BO

我諗ibank finance 應該賺錢啲

咁除左big 4, 係咩類型公司做sustainability 比較好？？ CLP HKE 果d??

Big 4 呢條team 人工係咪同audit / advisory 呢d差唔多？定差好遠

就grad, 想了解多小小行情

Thxxx

Big4啲親生係咪會唔中意啲midjoin

唔會唔鐘意，入得公司我地就當係一份子，會盡量教佢地多啲令佢地快啲適應。

應該係咁講，working level嘅人冇話鐘唔鐘意，你正正常常態度好，冇乜理由唔鐘意你，多對手都好
不過呢，有啲partner係鐘意親生仔女，有咩好嘢/學得多嘢嘅job都係比親生仔女先，要借人就會先借mid join出去咁解姐

呢條team太冷門啦 幫你唔倒
只可以講，fg劃一價，除咗精算之外。advisory會高過audit少少，而advisory嘅部門同部門之間同一個rating會爭1000-2000。

幾時先唔使捱

其實應該係諗長遠前景，一般嚟講manager之前走都唔係好值錢 去到manager grade就唔同，除咗香港commercial好多時候都係想請ger grade之外，其實外國好多位都係搵緊manager

你坐底升咗上manager再走，長遠嚟講，個人意見係會著數啲。當然你覺得太辛苦要而家走都冇問題，但係走咗就唔好望番轉頭喇

條路自己揀，揀左就唔好望返轉頭啦

有無巴打講下Restructuring and insolvency？

你想知啲咩？

巴打係big4做緊？
想知係咪主要都係做liquidation case?同埋career path係咪都較窄 做左幾年有經驗後有咩exit opportunities