[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

你已經返緊新工~?

多數係按入職開始計... 但要留意, 就快唔係418 係468 喇

係, 因為追佢都冇用啊... 主動權唔係你手

我6月頭已經有offer, 簽埋合約, 等下星期返工啦。

6月頭offer, 已經距離出warning letter日子大半個月，新公司應該唔會再有reference check掛

明白，唔該方方

hi 方丈, 如果contract 下年四月完約, 應該咩時間開始投遞cv?

我個行本身啲posts唔多, 每次喺 job低B search都只會得一至四個適合嘅job post results, 好驚下年二月先開始搵工, 會連send cv嘅機會都冇

定係而家已經要send, 到真係收到interview offer先提及my available date x 對方need-by date = match?, 再決定去唔去interview?

你諗住做到完約先走定係有offer就會走？

你之前果份係大公司定細公司？

要留意番工作範疇廣唔等於多野學，你本身經驗唔多，如果要靠自己試點做或者上司嘅做法唔理想，咁好易學壞手勢

點樣分一個裸辭既candidate係被勸退定自己走?

個上司有無料？做開大公司定係喺細公司好耐？

諗得太多
佢未請到人繼續出ad好正常

一定影響，之前都試過

有啲background check係你入咗職先做㗎.

within probation 做都係正常... 提提你唔好太放心住啊..

唔係, 都有好多有得加