[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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做多半年走人？定升完即走
如果見工問左邊個月係peak season
咁啱我嗰個月又買左機票
係咪收到offer嗰陣要問定
咁啱我嗰個月又買左機票
係咪收到offer嗰陣要問定
最理想係做多半年
不過你條氣唔順，升咗就開始搵都無話唔得，不過新公司未必會加好多比你
不過你條氣唔順，升咗就開始搵都無話唔得，不過新公司未必會加好多比你
收到offer果陣係最大機會成功
你返咗工先問就變咗普通想係peak season請假
你返咗工先問就變咗普通想係peak season請假
半年就太耐啦
通常升完職就開始邊做邊搵
搵得黎都差唔多
通常升完職就開始邊做邊搵
搵得黎都差唔多
可以講聲，反正無成本又唔會有損失
睇下你想要咩
因為佢想再升多格，太快就要平級轉，隨時因快得慢
因為佢想再升多格，太快就要平級轉，隨時因快得慢
低成本請人 20k樓下已經低
有啲俾得15,16k出手好低
文職冇技能人工仲賤過fg 又冇fg咁後生先慘
有啲俾得15,16k出手好低
文職冇技能人工仲賤過fg 又冇fg咁後生先慘
方方你好
Second in咗就嚟第二個星期，但都未有回音，係咪可以出email問一問？
求Offer大賜我呢一份工，寧願折壽幾年命
Second in咗就嚟第二個星期，但都未有回音，係咪可以出email問一問？求Offer大賜我呢一份工，寧願折壽幾年命
想請教一下
如果我要寫埋星期六先有4日病假
醫生紙又開到星期六
但我上司死都唔肯簽我個病假表到星期六（公司內部要填既）
我交左4日既病假紙 但果個病假表淨係填3日（三至五）
咁到時HR計糧係睇我醫生紙（比番5分4）我
定係睇病假表（3日no pay
)
如果我要寫埋星期六先有4日病假
醫生紙又開到星期六
但我上司死都唔肯簽我個病假表到星期六（公司內部要填既）
我交左4日既病假紙 但果個病假表淨係填3日（三至五）
咁到時HR計糧係睇我醫生紙（比番5分4）我
定係睇病假表（3日no pay
)
打電話問會比較好
因為醫生紙有4日，符合到疾病津貼要4日或以上嘅規定
見完工就好好放低
另外，要人地等兩三個月的確比較耐，係可以等但重點係等你會比請快返工嘅人有更大價值，而你個case人地都講都出口唔match
另外，要人地等兩三個月的確比較耐，係可以等但重點係等你會比請快返工嘅人有更大價值，而你個case人地都講都出口唔match
多謝師兄回覆，不過都明白，因為我太太太太太太想離開而家做緊嗰間公司，所以所有精神專注咗喺佢度。加上啱啱fg驚做唔夠一年個cv唔好睇
政府工有得r加人工？
諗清楚自己想要咩先
想快d走同想做夠幾耐依兩點本身就有衝突，亦都會影響你搵工
如果唔成功嘅次數因此增加，最後影響埋自信，咁就仲衰
想快d走同想做夠幾耐依兩點本身就有衝突，亦都會影響你搵工
如果唔成功嘅次數因此增加，最後影響埋自信，咁就仲衰
但係見工間公司知我間公司唔係真係炒咁多人
好懷疑點解會比人炒
可以點修飾離職原因？
好懷疑點解會比人炒
可以點修飾離職原因？
跟足例:
首3日:4/5paid,
第4日:跟合約寫休息日有薪/無薪
不過唔多公司跟足例黎做
首3日:4/5paid,
第4日:跟合約寫休息日有薪/無薪
不過唔多公司跟足例黎做