[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
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當年我問見工時俾HR打,果時又唔見你咁答?
有d奇怪:
1. 你做左8年都仲係AM?
2. AM要做Regional role野? 唔係SM level先會掂到?
如果你export係對外國超市/ Wholesale buyer都 transferable嘅
1. 你做左8年都仲係AM?
2. AM要做Regional role野? 唔係SM level先會掂到?
如果你export係對外國超市/ Wholesale buyer都 transferable嘅
如果公司頭三個月放紅日係冇糧出
我係7月1號入職，10月1號放假嗰日有冇糧出？
我係7月1號入職，10月1號放假嗰日有冇糧出？
想問見工叫價如果本身一份正職一份兼職, 咁開價係用2份加埋定只計正職
in完hr,hr問我有咩問題問應該問咩好？
唔係個個hr都肯答份工福利有乜
唔係個個hr都肯答份工福利有乜
可以試下同上司講有其他offer，但係你表明立場你prefer留低，想知公司有無咩可以做到
但係你都唔好太大期望，因為你公司唔係無諗過要加人工比你，只係佢肯做嘅同你想要嘅有gap
但係你都唔好太大期望，因為你公司唔係無諗過要加人工比你，只係佢肯做嘅同你想要嘅有gap
係咪你太敏感？
唔駛諗太多
你唔會知人地係唔太差就問咗先定係近磅嘅先問
你唔會知人地係唔太差就問咗先定係近磅嘅先問
你個入職日期真係7月1號？﹙因為比較少將commencement date放係non business day﹚
係嘅話就要pay
係嘅話就要pay
如果你去買野，個sales同你講個價錢係$100至$120，咁你會比幾多？
最低
但我比個range既最min個數係我既可接受數黎
但我比個range既最min個數係我既可接受數黎
公司紅日要返工，但係佢嗰三個月唔知點解咁啱咬正咗紅日假，試用期結束咁啱係10月1號所以唔知會唔會出
7月1號有返工有補假，個補假冇pay合理正常
係唔知10月1號嗰日會唔會都係一樣
係唔知10月1號嗰日會唔會都係一樣
Big 4 FS audit 就升s3 出面個市係咪好差 不停報工都冇回音 好想辭職
咁嘅話你講100-120同就咁講100嘅分別係咩？
明知無人考慮101-120，不如直接d講100
如果100係bottom line，其實prefer多d，咁不如寫say 105，你寫range就等如開埋底價同人傾價，對自己無好處
明知無人考慮101-120，不如直接d講100
如果100係bottom line，其實prefer多d，咁不如寫say 105，你寫range就等如開埋底價同人傾價，對自己無好處
咁要出，因為已經夠咗3個月
法例係寫受僱滿三個月就會有，唔關試用期幾時完事
法例係寫受僱滿三個月就會有，唔關試用期幾時完事
咁你今個星期就好開始作病啦...
都冇得怕咁多既
你而家come clean
好過入左職再俾佢知啊
你而家come clean
好過入左職再俾佢知啊
你可以同老細傾下, 問下佢你做既野多左之後, 升職時間表係點
"因為出面都有人approach 你, starting 都40"..
公司仲有冇野可以調整, 因為 "你好想留"
"因為出面都有人approach 你, starting 都40"..
公司仲有冇野可以調整, 因為 "你好想留"
你好, 想問問你, 你係做logistics 定係sales 定係咩位?
睇下佢態度啦
由細到大, 我連自己best friend 我都係連姓叫
有啲名加埋個姓讀, 好似好順口....
由細到大, 我連自己best friend 我都係連姓叫
有啲名加埋個姓讀, 好似好順口....
朋友又點同同事