[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

首先你要清楚自己嘅目的，係想回答你點做project定係將件事原原本本咁present出黎
如果係前者，你就要諗清楚好多野唔熟靠執生、做咗兩邊磨心，究竟係咪做project做得好嘅表現？你應該用依d去諗你個presentation定係依d位要避重就輕

2 - 4 個星期都係合理時間
如果想follow up, 最好係打返去, 你預大約下星期一打返去問啦

唔係孤陋寡聞, 係術業咁啱有專攻姐
notice 錢既話, 咁要睇你公司同你張合約, 有冇話本身要幾耐notice

你上個堂係最重要, 如果份工唔幫你改更,
你都唔會give up 讀書架嘛
所以你已經答左最好既答案, 夾唔到佢唔請你都冇計
因為好難會因為想要你就 全世界都要輪, 得你免疫啊...

你係個思路好似唔係好對題
人地問你做project 既經驗, 係想知你啱唔啱做佢個位
想知你做既野有啲咩咁重要
單講你做磨心係未必有用的...
而要講既係你做磨心都仲可以展現到啲乜價值..

上份工既HR/ 而家份工既HR, 同新公司講, 出左offer 先好做

係啊, 梗係次次轉工都拎信~ 又唔洗錢~

係, 因為唔係間間公司都會post 哂所有role 啊

咁點解要早走? 佢要出糧出到你last day 喎...

佢唔係通知金喎, 佢係俾通知期你
你早走一日, 佢就出少一日糧俾你啊...

搵住第份等啦

係咪都會搵啲野問下姐
你去買野話 俾邊件貨你都得, 有貨就得
到時佢俾件display 你, 你都會問點解冇新咁上下姐...

好聲好氣問老闆可否增加加人工幅度
幾日後老闆話 咁既然你都唔開心就不如唔續約
自問好聲好氣+之前既共識係續約
跟住有線人同我講老闆呢幾日係咁問其他同事我啲衰野
想問我係咪比老板做 得罪左佢

即係referee 未必一定是工作表現相關的人?
純粹是搵個人prove 有係呢間公司做過?

我係之前大學畢業 (5年前)-->freelance插畫-->零售-->屋企人有事空白期超過一年嗰個
我係打算做admin，本身諗住個CV唔夠fresh grad爭，所以主力想搵clerk，admin其實都有apply過但唔多
不過clerk都咁大競爭，似乎直接主力搵返admin工會較好...
part time 白領應該同full time一樣咁多人爭？我都會積極搵下，再唔得先考慮藍領part time...

方丈你好，小弟今年FG，本身諗住hea一陣先返工

但係最近突然收到offer，不過間公司網上review同自己面試嗰陣都覺得少伏，多OT同工作氣氛差，所以仲考慮緊要唔要 （關於份工，人工方面都ok，title上都算係大公司）

而家其他人都叫我騎牛搵馬一路搵工，做住先。如果有伏or 有其他工就走

想問方丈係咪都覺得既然有工返，都係做住先 定係 覺得份工伏就reject，之後搵過份更好既工好D

同埋我見勞工處話試用期頭一個月唔使notice period

但係HR話試用期resign要七日notice period，咁係咪頭一個月resign都要跟HR 七日notice period

感謝方丈 sorry for 1999

似係，不過都木已成舟

咩都搵咗先
唔好諗幾多人爭

做咗先，網上review同面試感覺未必夠全面
你返咗一陣唔對路走其實無咩損失，反而係公司比住錢你去試
你返咗工都可以繼續搵份更好

同埋試用期第一個月唔駛通知期係法例規定，合約唔可以override法例

可唔可以分享下in C-suite 同其他interview 有咩異同?

我情況同呢個巴打有啲似

我做到SM位，因為銷售業績唔理想，被老細勸退
最後自己辭職，任職年期只有一年多少少

老闆對我仁至義盡，臨尾都幫我寫咗封推薦信，講到我喺崗位上做得好做得專業

我而家見工都畀人問點解走，之前高薪厚職，點解要裸辭，但 so far 我嘅答案好似都未能令到新僱主滿意

我諗到嘅理由包括
1. 工作 workload及工作壓力太大，工時長
2. 份工唔適合自己（因為係公營機構，想轉返商業機構）
3. （暫時未試過，唔知呢個藉口好唔好）辭職照顧屋企人，呢段時間佢哋患咗重病需要照顧

求方丈大師指點迷津

PS，我嗰行呢期好靜，想搵返SM grade嘅工都好難，預咗薪酬大幅回落，返返去幾年前嘅水平🥲