[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

方你老母

外人好少知你公司實際情況，就算知可能都係聽人講，唔係咩權威信息來源
你用個真原因都比人問散，你用其他原因更加經唔起考驗

想請教下
如果我簽左employment contract之後反口
有啲咩後果

份份contract唔同喎
不過大部分都冇後果 咪當你即日辭職
通常唔係高層 頭一個月辭都唔洗通知

方丈你好
新手搵工想問吓
上兩星期已經2nd interview咗
Manager 話如果無咩問題嘅話
請唔請都會兩星期內打嚟通知聲
到今日已經去到第三個星期
應唔應該打去問吓程序去到邊？
會唔會覺得我好chur？

想問下轉工係咪正常簽咗約先辭職？

方丈你好， 原本有it ba 兩年經驗， 近排喺度搵工，面試陣俾人問以前既project 做左咩/最深刻既project,但以前個公司負責開維護舊網站/從重新開發軟件，我應該點答好？

你話我唔值錢就得, 我話某啲HR skill set 唔值錢又唔得?
如果我份工係背法例就得既話, 我會好開心

interview 遇到你既話有2 個可能...

第一個係你係香港既大公司, 上市公司做到C-suite, 咁我搵工就會遇到你做我面試官, 咁我當然會努力且你證明我值啦
第二個就係你係professional grade/ senior management, 年收入最少過百既話, 我都會揀下啲applicant 幫手見下啊... 咁你撚到個interviewer 頂你唔順, 都未必會幫你拎到份工架喎... 咁當然, 用份工買個一下心情好又另計

問題係, 打電話唔係因為冇black and white,
你可以想像你去追債, whatsapp, email 同電話, 你會用邊個方法?
電話係 F2F 以外最直接既做法
聽到語氣, 可以立即follow up question
同埋唔會咁易俾人bluetick and ignore

有好多人係唔識答你,
唔想開口break the bad news 就避姐
我睇既話, 佢地唔係串, 係incompetent..
不過冇回應都係一個回應黎, 下份加油啦

唔係, 但係會係interview 俾人問都係事實黎
要諗定點答啊

搵住下份等啦
佢地未必見到同你啱既地方, 但下家可能會呢

// 而家我打算由clerk開始做，之後慢慢轉/升到行政位。send緊CV之餘都學緊D文書技能//
>> 你意思係想做Admin?

//不過send咗四十份左右都冇回音，算係正常？開嘅價都係13~15k。//
>> 價錢正常, 但係clerk 位一向多人爭, 仲未計啲有經驗既. 如果你係想做admin, 點解唔直接apply admin?

//唔知我去aim中五學歷嘅位會唔會比人覺得我overqualified//
>> sorry 我唔係好記得你background... 可以share 多少少嗎?

//同埋自己都開始等錢使，屋企人都好重火藥味，黑晒面又發脾氣//
>> 辛苦你了, 你都有壓力既時候, 屋企人幫唔到手仲百上加斤...

//所以都想搵藍領工做住先，應該係倉務之類，如果係過渡性質做part time比做full time好？做嘅話CV係唔係都要落//
>> part time 白領搵左未啊?

admin 既話, 行業冇限定, 唔怕apply 私人的

其實唔洗reject, 你升左, 係出面搵工會易啲
定係唔升會易啲搵AM?
你老細冇牙力, 唔同你fight, HR 正常唔會冇啦啦俾突你
同埋"人地個個" 係指你公司冇SO 哩個rank? 大定都會skip rank上AM?
同埋Workload 既話, 你唔升, 老細都係咁質俾你
你可以Reject 嗎?
如果都唔得既話, 咁梗係Take 左offer 先
止住先, 之後去搵工啦

你有冇諗過加啲HR course 讀下, 轉入HR?

係, 未入職個陣買係不知者...
如果唔係, 到時請就會變左明知人地忙, 入左職明知都要請假

升左即搵係可以啊
但係搵到都會係平手title 多嘛, 佢想SO > AM 喎..
同埋升完就搵呢,
都幾大機會俾人抽秤點解有得升都急走..未必有so

我想問，如果依家離職原因話俾人裁員，會唔會差過講話自己辭職？

想問下 睇左精神科
醫生一口氣批病假批到我last day

我公司要做夠1年先有AL
但佢係咪都要按番比例比番錢我
因為我已經唔洗番公司

可以啊, 如果你想早啲返工既話

其實半年都有合理既位既
一升就走有一個難啲答既問題係
"係咪做唔掂個新post 所以要走"