[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

你講既point 1-3 都唔係好野, 其實你都有答案係個心既我估..

會去到咩程度先會由hr層面出手處理？
因為見好多人事糾紛 都係啲主任自己拆，但未見過hr出手 eg出warning/停職/炒etc。

多謝方丈解答 等我打去問問HR先 感謝

你20k都唔值啦垃圾hr方丈
以為自己做啲野好撚有價值咩 笑到手震
背兩條法例以為自己好打得
你interview遇著我 我一定撚到你頂唔順

唔好意思方丈，想問多個問題

如果比較打電話去問同email，我知道打電話好啲，始終無black & white，HR角度應該會肯講多啲？

但係我淨係得約我見嗰嗰HR個電話

反而HR interview見我嗰嗰係Senior HR manager，我淨係得佢email，感覺上佢對我印象幾好，佢話鍾意我個人好positive

呢個情況係咪email 好啲？因為我覺得嗰Senior HR manager 會知多啲情況

想問下fresh grad 無 intern 係咪收皮?

email最大嘅缺點其實係對方可以好輕易唔答
知得多同願意講係兩件事

有無做過其他工？

見完工就唔好理人地咁多

clerk嘅門檻低，apply嘅人相對多，如果佢地有d相關經驗，或者已經有一定文書技能都會比你有優勢

過渡性質嘅話part time嘅彈性會比較大，同埋唔駛所有野都打開肚皮比人睇

都係嘅，而家見到一份閒閒地都過百人apply
再係咁可能下調到10-12k，要offer唔要錢 (始終出面個環境都差)
而家跟方丈D片+喺Udemy使少少錢買個有cert嘅excel課程，讀完放CV
同埋唔知clerk嘅話，將來轉工唔同行業之間會唔會有好大影響，例如話想aim大學/公營機構嘅位，未搵到就take其他私人公司offer，甚至係超市/百貨公司/大快活嘅駐店文員

再係咁可能下調到10-12k，要offer唔要錢 <-- 唔建議，開價唔係越低越好，不合理低嘅話反而更不被考慮

clerk嘅話，將來轉工唔同行業之間會唔會有好大影響 <-- 唔會，industry specific嘅知識技能唔多

點解要reject？
你升咗做一陣可以拎住新title人工去搵工

明白，唔該師兄

only part time

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