[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

老老實實見line manager佢話仲有人見緊 一兩個星期會收到通知 係咪冇行情

但是interview 個份明明都唔係做呢啲，我主力係做reception + HR assistant （會幫手收吓CV去問吓求職者咁樣） 同埋幫手準備開會d 野，例如準備啲樽裝水同埋文具電腦咁樣

唔indicative
依個係好常見嘅對白

你好, 結果你係做左幾多個月?

//日後工作面試嘅時候如果提到點解離開，我係咪應該盡量講多工作不合所以離開？同時間強調自己喺工作入面出嚟嘅成果？//
>> 可以, 但係你reference letter 係話你自己走? 你現任上司有冇寫recommendation letter 俾你?

//如果面試新公司要攞現職，我應該如何應對？可唔可以用一封工作證明書作為一個證明？//
>> A 個份冇大用,.. B 都係, 因為多數會問你拎現職同對上一份. 所以問你拎現職既話, 你俾HR contact 佢算啦.

其實你最大問題係份份都走得好快... 8 個月, 7 個月, 然後我估你對上一份都係7 個月左右? 係哩到已經會令人好多唔好既聯想...

因為on the book 唔會有人知你係工時長所以走, 唔會有人知你係怕麻煩所以走... (就算知... 都唔係一個plus....)

其實呢, 你係做緊啲唔中意做既野,
而個人工/ 份工既好野唔夠補償你...
比如你叫我日日去洗廁所... 都唔係會令我舒服既工
但係人工夠做, 50萬 一個月? 我都可能會去做
返工要開心, 就係一個give and take
比如, 人工夠高, 但份工食屎. 比如, 同事好好, 但係title 食屎
比如, 前景好好, 但係唔係自己真愛
要搵既一路都係一個自己可以"比較舒服" 地捱過去既equilibrium
你新個份, 你真係中意啲架喇?
如果你問我既話, 我會Recommend 你諗好再轉
對上一份唔啱, 唔會等於新個份會自動好做 啱做 合你心意,,,

唔係, 因為line 見人真係要時間
其實見人請人, 唔係任何line manager既本職黎...
佢地係有野做架...

哦, 咁你唔中意既, 可以淨係返你份part time 算數啊
一個星期姐, 人地係要你做, 咁你可以點?

正常就唔會咁屎既
但係呢, 我自己就一向唔中意睇哩隻CV
因為我覺得唔會特別易搵資料...

其實係有得俾錢上網check 的
我都係用vendor check, 我又冇為意佢地係點check
但係我有見過啲成品, 比如個applicant 有criminal record 定俾人罰錢咁
係Check 到野架

我可以答下，通常vendor 公司都係有個法庭資料庫，全部係法庭定罪個d ，個d 公司會派人每天係法庭更新。

除非係政府工，私人工無權去警務處查你案底，除非你係性罪行查核。

我B公司做咗7個月，現職做咗九個月，六個月試用期，畀佢延長咗三個月試用期，我第九個月佢再延長試用期之後遞信辭職。

我覺得我現任上司未必會肯寫 recommendation letter畀我，因為始終唔知佢背後會講我啲乜嘢，寫佢做referee唔知有啲咩風險。我諗我頂多會問hr攞工作證明,證明我自願離職就算。

的確，面試入面都比面試官問點解會咁頻密轉工/之前返啲工時間比較短，我主要都係答自己因為都探索緊工作嘅路向，而最後發覺某一種工種比較適合，所以嚟緊希望穩定地喺呢個工種入面發展，但我都知本身cv都唔好睇㗎喇。。。。。。

呢種情況係咪都冇乜點可以補救？面試時有咩可以答好啲，令僱主放心啲？因為都曾經好多工有面試有得見，但懷疑應該解釋得唔係幾好/面試官唔係好花我背景，所以最後冇請到我。

請問方丈會推薦用邊種CV？

「其實你最大問題係份份都走得好快... 8 個月, 7 個月, 然後我估你對上一份都係7 個月左右? 係哩到已經會令人好多唔好既聯想...」 其實我個background 都係差唔多，現職唔敢裸辭， CV 太差，無人請。

你唔係信佢KPI 1xx%吓話
呢啲嘢打個四折

佢出得呢個post 講成條team 俾人炒
又tag 埋佢上司同所有下屬
會假得去邊？

乜你覺得layoff 一定要performance 差先炒得？弱智 睇新聞啦


MSFT盈利+股價爆升都照炒左9000人
有數sales 都照炒
大公司炒人有肥雞賠足水嘈乜？

想揾前上司幫手寫reference letter
但公司已經執咗
使唔使證明個上司係喺嗰間公司做上司
同埋通常會唔會留contact