[方丈] HR萬事屋,面試搵工,升職講數,你問我答

小器的方丈

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返工好柒悶 2025-06-08 16:13:48
Erikson 2025-06-08 16:15:27
半年前就唔緊要

程序大至上係同agent傾加比cv佢
佢send你個profile比間公司
公司對你有興趣就會幫你地夾interview
後續溝通多數都會經agent
收費係收間公司,candidate唔駛
Erikson 2025-06-08 16:21:38
你想日後留一線就唔好臨收工即日通知辭職
人地多少都有野要同你交接同做exit procedures,你搞到人地要ot跟,你想人地有幾唔介意你嘅辭職?

辭職信係用黎保障雙方,唔好懶
返工好柒悶 2025-06-08 16:34:24
Erikson 2025-06-08 23:40:11
after lunch或之前
小器的方丈 2025-06-09 10:20:10
唔會啦, 如果係唔要你, 直接話fail 咪仲易...
小器的方丈 2025-06-09 10:22:23
聽上去有少少崩口人既又...
咁啱姐, 比如你Send 既唔係transcript, 而係地址証明咁
佢又改你期, 你就未必會覺得咁唔舒服架喇
小器的方丈 2025-06-09 10:45:31
project 要有communication 同執生係啱既,
但係你講個啲位就唔係好解到點解佢大同埋令你咁深刻

如果我係你, 我可能會考慮下咁改

做project 有幾個stage,
比如係公司business direction / 發現到pain point >
user requirement 既收集 > 去諗方案, evaluate cost 同時間 >
同各相關人士夾 > budget approval >
實做 > QC > 再evaluate 細果咁先算啦
你係唔同stage 平時係做啲咩既,
跟住係你講既個2 個project/ 事件上面, 有咩唔同
你展現左啲咩能力/ 件事有幾impact
所以你記得好深刻
咁會唔會show 到你識既野同點題少少?
小器的方丈 2025-06-09 10:46:05
似唔係例子問題, 係答題思路可以改下
小器的方丈 2025-06-09 10:49:19
用返你平均12 個月入息/ last mth salary 睇下邊個高啲
(最後一個月全月工資 X 2/3) X 可追溯的服務年資
遣散費 / 長期服務金的最高款額為$390,000
要留意返, 2025 年5月1 日之後產生既年資冇得用MPF off set
早唔早走睇你搵到下份工未
小器的方丈 2025-06-09 10:50:50
問人工係可以同合理既, 唔怕問啊
如果放工都可以去見, 即係佢地公司都要OT 好多,
你放得工, 撘得車過去, 仲要見最少都30 分鐘
人地肯, 你都過意唔去啦
唔舒服, 就睇醫生啦
小器的方丈 2025-06-09 10:51:33
私人原因
有禮貌但係唔好講咁多, 人地問, 都係一律 "私人野唔講咁多啦"
小器的方丈 2025-06-09 10:52:10
俾agent 試下冇壞既
佢唔會收你錢架, 收公司架咋
小器的方丈 2025-06-09 10:52:57
你最好after lunch 就好quit
唔好要人OT 陪你做procedure 簽野計數執野啦
信都係要的
初次見面的流浪客 2025-06-09 10:58:46
點解最後一個月得2/3既
小器的方丈 2025-06-09 11:00:07
因為條例係咁啊...
佢唔會用哂你全個月人工計
User410c 2025-06-09 11:03:27
如果真是失業多於2年
期間沒去進修或者去working holiday
有乜理由可以解釋空白期俾HR,而HR又能接受
小器的方丈 2025-06-09 12:06:43
最簡單解法會係屋企有事
趙廣一女朋友 2025-06-09 14:00:06
初次見面的流浪客 2025-06-09 15:45:32
試下唔好嬲 2025-06-09 16:15:21
lights 2025-06-09 17:21:43
最主要是開發新軟件既項目是我第一次主導,而當中好多野都唔熟悉,靠執生,而第二件更詳細牌本系因為product owner 覺得網頁不值得維護,但因為公司policy 既原因(公司網頁要符合it security)而要it vendors 講價,我就系做左兩邊既磨心,我就嘗試找可以減少維護成本的方法
野比大熊 2025-06-09 20:31:46
Erikson 2025-06-09 20:43:34
如果你唔想因為輪更而上唔到堂,其實都要講明,亦都唔可能expect每一間公司都願意配合
順得哥情失嫂意,公司好難將所有flexibility比晒某一個人
而你個講法只係要人就你,但係無講要點就你,例如你邊兩晚上堂,亦都無offer任何野去彌補人地要就你編更
Erikson 2025-06-09 21:12:45
比上份工嘅上司

係,你付出嘅都係問一句,但係你走咗之後就好難問得番
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