其實extended role係可以解決到問題,但係唔係嚮香港。
呢d野真係橘越淮而枳,人地work唔等於我地work。
睇護士/睇醫生係一個問題上面有人提左。
人手係另一個問題,亦有人提左
同埋我覺得training同制度 係一個好大問題,除左病人會反對,我相信護士本身都會反對,你有extended role,等於你收一樣錢,做多左野亦多左責任,如果話做左可以升,真心,HA點會做到?HA得黑箱作業架之嘛 lol。
你淨係得APN去做又係杯水車薪。
同埋你大學要配合,audit要配合。搵邊個做?
,HA班高層,最好乜都唔撚駛做等退休最開心
。
其實,最實際的方法我認為係改善HA工作環境,extended role呢d反而可以慢慢來,你快都冇用,巿民接受程度有限。
即係 d PR成日玩妖魔化,嚮度話人貪錢出私家,但講呢樣野之前,HA有冇諗過自己工作環境係咪公平?係咪合理?有冇optimize 到d野?高層係咪真係有發揮緊高層的作用,定只係尸位素餐?