想同大家講一講日本既職場文化

呢個真
背後笑人喺香港好常見
但日本真係好少
近乎零溝通

掉返轉有陣時做得好你都聽唔到你個reputation 係點

認真依兩間其實算簡單，特別第一間出名係外國人既踏腳石，年年都請好多，年年都走好多

咁香港都一樣
tech公司有埋零食供應
做shipping，廣告之類又唔同玩法

個title應該改做日本既IT職場文化

我50

外資系コンサル

原來lihkg都幾多東京IT犬

依樣我而家先知

如果要計見客，香港職場文化一樣可以想幾差就幾差，睇你做中邊間公司
但hea 做喺香港一定炒

但唔做Front office
人工都唔會高

可以search下 「有給休暇義務化」

樓主喺邊區？地震次數/程度如何？

你啱

有咩出名黑心大手企業

第一間真係啲人嘅能力程度好差
有耐性嘅不如直接aim google amazon
有人講過話遇過啲人計excel 加行row 都唔識

仲要迫人開早會
風氣真係好日本
某程度上我覺得算黑企

咩嘢對你係deal breaker?

真，第一間我既印象係咁
唔想講到太離地，所以以自己印象中既香港平均IT畢業生水平嚟講

想聽吓PE Fund, ibank 嘅分享
利申：金融業，想轉工

本身有諗過大學畢業之後留喺日本做嘢或者讀Master然後做嘢，之後決定都係返香港先過幾年去歐美算。

嘩五日咁多，真係多謝晒

建議喺香港幾年打好個底出去好啲
日本啲管理層唔係好識教人
好多時好似啲日本壽司師傅咁
見到唔滿意只會話唔滿意
唔會講點解唔好同點唔好
要自己領悟背後意思
同埋日本人成日收收埋埋唔係好識溝通

某程度好阻礙一個人嘅成長

留名

應該話能力好參差，好嗰d通常兩年內就跳咗

開早會原意其實係好，資訊夠透明，但逼人去就真係on9

計埋佢包三餐、office設備、一開始搞visa，我覺得比上不足 比下有餘咁啦，未至於black既

職場文化呢？階級觀念好似好重 重唔係指職位咁簡單 係單純論年紀及入職時間

自己經驗嚟講我覺得睇人啫，日本識教人同唔識教人既都見過。香港都一樣。